对于“劳务装修不接电话欠工资不给该怎么办”的问题，您可以采取以下措施来维护自己的合法权益：

结论前置

您可以通过与用人单位协商、向劳动行政部门投诉、申请劳动仲裁或提起诉讼等法律途径来追讨欠薪。

具体措施

1. 尝试联系并协商：

   • 尽管对方不接电话，但您可以尝试通过短信、电子邮件、社交媒体或公司官方渠道等方式与装修公司取得联系。
   • 发送正式的催款函或邮件，明确表达要求支付工资的意愿和期限，并保留好相关证据。
   • 如果联系上对方，可以尝试与其协商制定还款计划或寻求其他解决方案。

2. 收集并保存证据：

   • 确保手头有与装修公司签订的劳动合同，这是证明劳动关系和工资权益的重要文件。
   • 收集工作记录，包括考勤记录、工作日志、项目完成情况等，以证明自己的工作量和应得工资。
   • 保留之前的工资条和银行流水记录，作为工资发放的证据。
   • 保存与装修公司负责人或财务人员的沟通记录，如短信、邮件、聊天记录等。

3. 向劳动行政部门投诉：

   • 携带相关证据材料，前往当地劳动监察大队或人力资源和社会保障局进行投诉。
   • 劳动行政部门会依法对装修公司进行调查处理，并要求其限期支付拖欠的工资。

4. 申请劳动仲裁：

   • 如果劳动行政部门的处理未能解决问题，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
   • 提交详细的仲裁申请书和相关证据材料。
   • 仲裁委员会将依法进行裁决，若裁决支持您的诉求，而装修公司仍不履行支付义务，您可以向法院申请强制执行。

5. 提起诉讼：

   • 在仲裁结果不满意或装修公司拒不执行仲裁裁决的情况下，可以向人民法院提起诉讼。
   • 法院将根据事实和法律规定作出判决，要求装修公司支付拖欠的工资及可能产生的赔偿金。

注意事项

• 在处理此类问题时，请务必保持冷静和理性，避免采取过激行为。
• 及时发现并采取行动，以免错过最佳维权时机。
• 熟悉相关的劳动法律法规和政策，以便更好地维护自己的合法权益。

如果您在追讨欠薪过程中遇到任何困难或疑问，都可以直接向我咨询，我会尽力为您提供专业的法律帮助。