不是公司员工侵占公司财产，一般可能涉及盗窃罪、诈骗罪或侵占罪等，具体定罪需根据行为人的具体行为、主观故意及财产性质等因素综合判断。以下是对这些罪名的详细分析：

1. 盗窃罪：

   • 构成要件：盗窃罪是指以非法占有为目的，秘密窃取公私财物数额较大或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃公私财物的行为。
   • 应用场景：如果非公司员工通过秘密手段（如撬锁、偷配钥匙等）进入公司，窃取公司财物，且数额较大，则可能构成盗窃罪。
   • 法律后果：根据《中华人民共和国刑法》第二百六十四条，盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。

2. 诈骗罪：

   • 构成要件：诈骗罪是指以非法占有为目的，使用欺骗方法，骗取数额较大的公私财物的行为。
   • 应用场景：如果非公司员工通过虚构事实、隐瞒真相等手段，骗取公司财物，且数额较大，则可能构成诈骗罪。例如，冒充公司员工或客户，以虚假理由骗取公司财物。
   • 法律后果：根据《中华人民共和国刑法》第二百六十六条，诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。

3. 侵占罪：

   • 构成要件：侵占罪是指以非法占有为目的，将代为保管的他人财物非法占为己有，数额较大，拒不退还的，或者将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有，数额较大，拒不交出的行为。但需要注意的是，侵占罪通常针对的是行为人已经合法持有他人财物的情况。
   • 应用场景：在非公司员工侵占公司财产的场景中，侵占罪的适用相对较少，因为非公司员工通常不会合法持有公司财物。但如果非公司员工通过某种方式（如借用、租赁等）合法取得了公司财物的控制权，随后非法占为己有且拒不退还，则可能构成侵占罪。不过，这种情况更多涉及的是民事纠纷，除非数额巨大或情节严重，否则一般不按犯罪处理。
   • 法律后果：根据《中华人民共和国刑法》第二百七十条，将代为保管的他人财物非法占为己有，数额较大，拒不退还的，处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处二年以上五年以下有期徒刑，并处罚金。将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有，数额较大，拒不交出的，依照前款的规定处罚。

综合建议：

• 在处理非公司员工侵占公司财产的案件时，应首先明确行为人的具体行为、主观故意及财产性质等因素。
• 根据这些因素，判断行为人可能构成的罪名，并依据相关法律规定进行定罪量刑。
• 如果涉及复杂情况或数额巨大，建议及时向公安机关报案，并寻求专业律师的帮助，以确保案件得到妥善处理。

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