侵占公司财产达到六万元以上，就可能构成职务侵占罪并面临刑事处罚。不过，具体定罪标准还需结合行为人的身份、侵吞方式以及地区经济发展水平等因素进行综合判断。以下是对此问题的详细分析：
一、职务侵占罪的定罪标准
定义与主体：
- 职务侵占罪是指公司、企业或其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有的行为。
- 此罪的主体为不具有国家工作人员身份的普通公司、企业或其他单位的人员。
数额标准：
- 数额较大：起点为六万元以上。这意味着，当个人侵占公司财物的价值达到或超过六万元时，即构成职务侵占罪中的“数额较大”。
- 数额巨大：指一百万元以上。若侵占的财物价值达到这一标准，则属于“数额巨大”，将面临更为严厉的刑事处罚。
- 数额特别巨大：虽未明确提及具体数额，但通常指远超“数额巨大”的情况，如一千五百万元以上，将面临十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
多次实施的情况：
- 若数额未达到六万元，但多次实施职务侵占行为，数额累计达到六万元以上的，也应当依法定罪处罚。
二、贪污罪的定罪标准（如涉及国家工作人员）
定义与主体：
- 贪污罪是指国有公司、企业或其他国有单位中从事公务的人员，以及被委派到非国有单位从事公务的人员，利用职务上的便利侵吞公共财产的行为。
- 此罪的主体具有国家工作人员身份。
数额标准：
- 数额较大：三万元以上不满二十万元。
- 数额巨大：二十万元以上不满三百万元。
- 数额特别巨大：三百万元以上。
三、影响定罪量刑的其他因素
- 自首、立功等情节：这些情节可以影响定罪量刑，积极退赃也可能减轻处罚。
- 地区经济发展水平：不同地区可能会根据经济发展水平等因素，在具体数额认定上略有差异。但大致遵循上述标准。
四、法律建议
- 及时收集证据：一旦发现有人侵占公司财产，公司应及时收集证据，向公安机关报案，以维护自身合法权益。
- 遵守法律底线：作为公司工作人员，应时刻牢记诚信为本的原则，坚守职业道德和法律底线，避免触碰法律的红线。
举例说明：
假设某公司员工利用职务之便，侵占了公司八万元的财物。由于八万元超过了职务侵占罪中“数额较大”的起点（六万元），因此该员工可能构成职务侵占罪，并面临三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金的刑事处罚。
总之，侵占公司财产的定罪标准并非固定不变，而是根据行为人的身份、侵吞方式以及地区经济发展水平等因素进行综合判断。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。