一个公司侵占另一公司财产，达到六万元以上就可以定职务侵占罪。以下是对此问题的详细分析：

一、职务侵占罪的构成与数额标准

职务侵占罪是指公司、企业或其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有的行为。根据《最高人民法院、最高人民检察院关于办理贪污贿赂刑事案件适用法律若干问题的解释》的相关规定，职务侵占罪中的“数额较大”起点为六万元。这意味着，如果一个公司的工作人员侵占另一公司财产的价值达到或超过六万元，就可能构成职务侵占罪。

二、不同数额区间的法律后果

1. 数额较大（六万元以上一百万元以下）：

   • 处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。

2. 数额巨大（一百万元以上）：

   • 处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。

3. 数额特别巨大：

   • 虽然具体数额标准可能因地区而异，但一旦达到数额特别巨大的程度，将可能面临十年以上有期徒刑或者无期徒刑的惩罚，并处罚金。

三、实际司法实践中的考量因素

在实际司法实践中，判断某一侵占公司财物的行为是否构成犯罪以及犯罪的严重程度，除了考虑侵占金额外，还需要综合考虑多个因素，如行为人的主观恶意、行为的手段、持续时间以及是否归还等。此外，不同地区司法实践可能存在一定差异，具体的定罪量刑需依据案件的实际情况以及当地司法机关的认定。

四、法律建议

1. 及时收集证据：如果发现公司财产被侵占，应尽快收集相关证据，如侵占财物的种类、数量、侵占过程等，以便后续维权。
2. 寻求法律帮助：面对此类问题，建议及时向我咨询，以确保自身权益得到妥善维护。我可以根据案件的具体情况，提供专业的法律意见和帮助。

举例说明：假设某公司员工利用职务之便，侵占了另一公司价值五十万元的财物。由于五十万元超过了职务侵占罪中的“数额较大”起点（六万元），因此该员工可能构成职务侵占罪，并面临三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金的法律后果。

综上所述，一个公司侵占另一公司财产达到六万元以上就可以定职务侵占罪。但具体定罪量刑还需考虑多种因素。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。