结论：
- 若工资赠与行为符合法定形式且无撤销事由，女儿无权要回；
- 若赠与行为存在法定撤销情形（如侵害其他继承人权益），女儿可能通过法律程序主张部分权利。
具体分析：
根据《中华人民共和国民法典》及相关司法解释，需结合以下角度判断：
1. 赠与行为的法律效力
若二婚丈夫在生前明确表示将工资赠与妻子（如书面协议、公证或实际交付），且无以下情形，则赠与行为合法有效：
- 未侵害其他继承人合法权益：若丈夫将全部财产赠与妻子，导致其女儿无法获得法定继承份额（如必留份），可能因违反公序良俗被部分撤销；
- 无欺诈、胁迫或重大误解：若赠与系丈夫真实意思表示，女儿无权仅因“情感因素”主张撤销；
- 非附条件赠与：若赠与未约定“百年后返还”等条件，则妻子取得完全所有权。
2. 继承权的行使边界
女儿作为法定继承人，其权利范围受以下限制：
- 遗产范围：仅能继承丈夫死亡时遗留的个人合法财产。若工资已通过赠与转化为妻子财产，则不属于遗产；
- 必留份规则：若丈夫未留足必要生活费用给缺乏劳动能力又无生活来源的女儿，赠与可能被部分撤销（《民法典》第1141条）；
- 遗嘱效力优先：若丈夫留有合法遗嘱排除女儿继承，且赠与行为未损害必留份，女儿无权主张权利。
3. 实务建议
- 证据固定：建议妻子保留赠与协议、转账记录、丈夫书面声明等证据，证明赠与的真实性；
- 协商优先：若女儿提出异议，可尝试通过家庭会议或调解明确财产归属，避免诉讼成本；
- 法律程序：若协商无果，女儿需在知道撤销事由之日起1年内起诉（《民法典》第663条），逾期将丧失权利。
提示：家庭财产安排涉及复杂法律关系，建议根据具体情况制定方案。若有进一步疑问，可直接向我咨询具体操作路径。