结论：小区物业值班室设置床位供人员睡觉是否合法，需结合具体情况判断，主要看是否符合相关法律法规及物业管理规定，以及是否影响正常物业服务功能。以下从不同角度进行分析：
一、从物业管理规定角度
物业管理合同与规定：
- 物业值班室的主要功能是提供物业服务，如安全监控、应急响应等。若物业管理合同或小区规定中明确禁止在值班室设置床位或居住，则物业公司的行为可能构成违约或违规。
- 建议：业主可查阅物业管理合同或小区规定，了解是否有相关限制条款。
物业服务功能保障：
- 即使合同或规定未明确禁止，若设置床位影响了值班室的正常功能，如阻碍了安全监控设备的操作、影响了应急响应速度等，也可能被视为不合法。
- 建议：业主可观察值班室设置床位后是否影响了物业服务的正常提供，如有影响，可向物业公司提出整改要求。
二、从法律法规角度
建筑使用性质：
- 根据相关法律法规，建筑物的使用性质应与其规划用途相符。若值班室被规划为办公或服务用房，而实际被用作居住，可能涉及改变建筑使用性质的问题。
- 建议：业主可向当地规划部门或房管部门咨询，了解值班室的使用性质是否允许居住。
消防安全规定：
- 若值班室设置床位后，存在消防安全隐患，如堵塞消防通道、影响消防设备使用等，则可能违反消防安全规定。
- 建议：业主可观察值班室设置床位后是否满足消防安全要求，如不满足，可向消防部门举报。
三、从实际操作与合理性角度
物业公司的实际需求：
- 在某些情况下，物业公司可能因人员配置、工作强度等原因，需要在值班室设置床位供人员休息。若这种设置是暂时的、合理的，且不影响物业服务的正常提供，可能被视为合法。
- 建议：业主可与物业公司沟通，了解其设置床位的具体原因和必要性，以及是否采取了相应的管理措施来确保不影响物业服务。
业主的权益保护：
- 无论物业公司设置床位是否合法，业主都有权要求物业公司保障其合法权益，如提供安全的居住环境、及时的物业服务等。
- 建议：若业主认为物业公司的行为侵犯了其权益，可通过业主大会、业主委员会等渠道与物业公司协商解决，或向相关部门投诉举报。
总结与进一步行动建议：小区物业值班室设置床位供人员睡觉是否合法，需结合具体情况判断。业主可先查阅物业管理合同或小区规定，了解是否有相关限制条款；同时观察值班室设置床位后是否影响了物业服务的正常提供和消防安全；如有必要，可与物业公司沟通或向相关部门咨询投诉。如有任何法律疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。