使用公司文件盖章行为是否违法，需结合具体情形判断，以下为常见违法情形及分析：

1. 未经授权使用公章
   若行为人未经公司法定代表人或授权人员同意，私自使用公章在文件上盖章，可能构成《刑法》第280条的伪造公司印章罪（若印章系伪造）或违反《治安管理处罚法》第52条的伪造、变造公文、证件、印章行为。即使印章真实，未经授权使用也可能因侵犯公司管理秩序被追究民事责任（如赔偿公司损失）。

2. 在违法文件上盖章
   若文件内容本身违法（如虚假合同、行贿协议、逃避税收的协议等），公司盖章可能被认定为对违法行为的认可，导致公司及盖章责任人承担连带法律责任。例如：

   • 合同内容违反《民法典》第153条（违背公序良俗或强制性规定），合同可能无效，公司需返还财产或赔偿损失；
     
   • 若文件涉及犯罪（如诈骗、洗钱），盖章行为可能构成共同犯罪或单位犯罪。

3. 超越权限盖章
   若盖章人虽经授权，但超出授权范围（如仅被授权签署日常合同，却擅自签署担保协议），可能构成《民法典》第171条的无权代理。此时合同效力待定，若公司拒绝追认，盖章人需自行承担责任；若公司追认，则合同对公司生效，但公司可向盖章人追责。

4. 公章管理违规导致文件被滥用
   若因公司公章管理疏漏（如未妥善保管、未登记用章记录），导致文件被他人盗用盖章，公司可能因管理过失承担民事赔偿责任（《民法典》第1165条）。若员工利用管理漏洞故意盖章损害公司利益，还可能涉及《刑法》第271条的职务侵占罪。

建议：

• 公司应建立严格的公章使用制度，明确授权范围、审批流程及登记要求；
  
• 盖章前需核实文件内容合法性，避免对违法文件盖章；
  
• 若发现公章被盗用或滥用，立即报警并公告作废，降低法律风险。
  

如有具体案件细节，可进一步向我咨询，我会结合证据材料提供针对性分析。