关于“两个人一起辞职是否好辞”的问题，这主要取决于你们与用人单位之间的劳动合同约定、公司规章制度以及辞职的具体情况，不能一概而论。以下是我从不同角度为你进行的分析：

1. 劳动合同与规章制度：

   • 首先，你需要查看与用人单位签订的劳动合同中是否有关于辞职的具体条款。有些合同可能规定了辞职需要提前通知的期限、辞职的程序等。
   • 其次，公司规章制度也可能对辞职有相关规定。如果规章制度中明确规定了辞职的流程和要求，那么你和同事需要按照这些规定来执行。

2. 辞职的合法性与程序：

   • 根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。在试用期内，劳动者提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。这是法律规定的辞职程序，你和同事需要遵守。
   • 如果你们想要一起辞职，并且希望辞职过程顺利，那么最好提前与用人单位沟通，说明辞职的原因和计划，并按照法律规定的程序提交辞职申请。

3. 辞职可能带来的影响：

   • 辞职可能会对你们的工作交接、薪资结算、社保转移等方面产生影响。因此，在辞职前，你们需要与用人单位协商好这些事宜，确保辞职过程不会给你们带来不必要的麻烦。
   • 如果你们在同一部门或同一岗位工作，一起辞职可能会对用人单位的正常运营造成一定影响。在这种情况下，用人单位可能会对你们的辞职申请进行更严格的审查或提出一些额外的要求。

4. 特殊情况下的辞职：

   • 如果你们因为用人单位存在违法行为（如拖欠工资、未提供劳动保护等）而想要辞职，那么根据法律规定，你们可以随时解除劳动合同，并有权要求用人单位支付经济补偿。
   • 在这种情况下，你们可以一起向用人单位提出辞职申请，并保留好相关证据，以便在必要时维护自己的合法权益。

律师建议：

• 在决定辞职前，你们最好先仔细阅读劳动合同和公司规章制度，了解辞职的具体要求和程序。
• 如果可能的话，提前与用人单位沟通辞职事宜，说明辞职的原因和计划，以便用人单位有足够的时间进行工作交接和人员安排。
• 如果你们在辞职过程中遇到任何问题或纠纷，可以及时向我咨询，我会根据你们的实际情况提供专业的法律建议和帮助。

总之，两个人一起辞职是否好辞并没有一个确定的答案，它取决于多种因素的综合考虑。希望以上分析能对你有所帮助。如果你有任何其他问题或需要进一步的法律咨询，请随时向我提问。