您好，关于您提出的“没有按弹性提前退休后延长时可自己确定吗”的问题，这涉及到弹性退休制度的具体实施细节，我来为您详细解答。

首先，我们需要明确的是，弹性退休制度的核心原则是“自愿、弹性”。这意味着职工在达到法定退休年龄的基础上，有权根据自己的实际情况和工作生活安排，选择弹性提前退休或弹性延迟退休。

对于您提到的“没有按弹性提前退休后延长时可自己确定吗”的问题，关键在于理解弹性延迟退休的条件和程序。根据《实施弹性退休制度暂行办法》的规定，职工在达到法定退休年龄后，如果所在单位与职工协商一致，是可以弹性延迟退休的，但延迟时间最长不超过3年。这里强调的是“协商一致”，即弹性延迟退休并不是职工单方面可以决定的，而是需要与所在单位进行协商，并达成一致意见。

具体来说，如果您没有选择弹性提前退休，而是达到了法定退休年龄，此时您想要延长工作时间，就需要与所在单位进行沟通协商。如果单位同意您的延长申请，双方可以以书面形式明确延迟退休的时间等事项。一旦延迟退休时间确定，就不再延长。在弹性延迟退休期间，您与单位的劳动关系或人事关系会延续，您的权益也会得到保障。

此外，我还想提醒您的是，弹性退休制度虽然给予了职工更多的选择权，但也伴随着一定的条件和限制。比如，选择弹性提前退休的职工需要达到国家规定的最低缴费年限，且提前时间最长不超过3年，退休年龄也不得低于原法定退休年龄。同样，选择弹性延迟退休的职工也需要满足一定的条件，并按照规定的程序进行申请和审批。

综上所述，如果您在达到法定退休年龄后想要延长工作时间，需要与所在单位进行协商，并达成一致意见。在协商一致的基础上，您可以按照规定的程序申请弹性延迟退休。希望这个解答能够帮助您更好地理解弹性退休制度，并做出适合自己的选择。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。