工伤导致脸部骨折并接受手术治疗的赔偿，主要依据《工伤保险条例》及相关规定进行，赔偿项目包括医疗费、停工留薪期工资、护理费、一次性伤残补助金等，具体赔偿金额需根据伤残等级确定。以下是详细分析：

1. 医疗费用：包括因治疗脸部骨折所产生的挂号费、检查费、手术费、药费、住院费等，这些费用由工伤保险基金支付。如果用人单位未依法缴纳工伤保险，那么这些费用应由用人单位承担。

2. 停工留薪期工资：在停工留薪期内，即因治疗工伤需要暂停工作接受医疗的期间，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。

3. 护理费：如果工伤职工在停工留薪期或者康复期需要护理，且生活不能自理，那么用人单位应负责安排护理或者支付护理费。护理费的标准通常根据当地的生活水平和护理需求来确定。

4. 一次性伤残补助金：在工伤职工被鉴定为伤残等级后，根据伤残等级享受一次性伤残补助金。脸部骨折可能构成的伤残等级从十级到更高级别不等，具体取决于骨折的严重程度、治疗情况以及功能影响等因素。一次性伤残补助金的标准为本人工资乘以一定的月数，月数根据伤残等级确定，例如十级伤残为7个月本人工资，九级伤残为9个月本人工资，以此类推。

5. 其他可能的赔偿：如果工伤职工因脸部骨折导致面部容貌受损，还可能涉及后续的整容费用或者精神损害赔偿等。这些费用需要根据具体情况和当地法律法规来确定是否可以得到赔偿以及赔偿的标准。

行动建议：

• 及时申请工伤认定：在发生工伤事故后，用人单位应在30日内，工伤职工或者其近亲属、工会组织应在1年内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
• 进行劳动能力鉴定：在伤情相对稳定后，存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定，以确定伤残等级和后续的赔偿标准。
• 协商或诉讼解决：根据工伤认定和劳动能力鉴定的结果，与用人单位协商赔偿事宜。如果协商不成，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，还可以向人民法院提起诉讼。

在处理工伤赔偿问题时，建议工伤职工或其家属及时咨询专业律师，以确保自己的合法权益得到充分保障。如果你有进一步的法律问题或需要更详细的解答，可以直接向我咨询。