关于跨市聘用法律顾问是否合法的问题，这主要取决于具体的法律法规以及聘用单位的相关规定，但一般来说，跨市聘用法律顾问是合法的。以下是我为您提供的详细解答：
首先，从法律法规的角度来看，并没有明确的法律条文禁止跨市聘用法律顾问。法律顾问的聘用主要基于其专业能力、经验以及与聘用单位的契合度，而非其地理位置。因此，只要法律顾问具备相应的资质和能力，且聘用过程符合相关法律法规和程序要求，跨市聘用就是合法的。
其次，从实际操作的角度来看，许多政府机构和企业都会根据实际需要跨市甚至跨省聘用法律顾问。例如，南雄市人民政府就曾发布公告选聘外聘法律顾问，并未对法律顾问的地理位置做出限制。同样，惠州市也制定了《行政机关法律顾问工作管理办法》，其中并未提及跨市聘用的限制，反而强调了法律顾问的专业能力和服务质量。
在跨市聘用法律顾问时，聘用单位需要注意以下几点：
确保法律顾问具备相应资质：法律顾问应具备相应的法律专业知识和执业经验，能够胜任聘用单位委托的法律事务。
签订详细的服务合同：服务合同应明确双方的权利和义务，包括服务内容、服务期限、费用支付等条款，以确保双方权益得到保障。
遵守相关法律法规和程序要求：聘用过程应符合相关法律法规和程序要求，如公开招聘、公平竞争等，以确保聘用的合法性和公正性。
综上所述，跨市聘用法律顾问在法律法规和实际操作层面都是可行的。只要聘用单位确保法律顾问具备相应资质、签订详细的服务合同并遵守相关法律法规和程序要求，就可以合法地跨市聘用法律顾问。