结论：前公司不给退工服钱，你可以通过协商、投诉、申请劳动仲裁或提起诉讼等途径来维护自己的合法权益。以下是详细分析：

1. 协商解决：

   • 首先，你可以尝试与前公司进行友好协商，明确表达你的诉求，即要求公司退还工服钱。在协商过程中，保持冷静和理性，尽量以事实为依据，说明公司收取工服钱的不合理性或违反的相关规定。
   • 如果公司同意退还，最好签订一份书面协议，明确退还金额、时间和方式等，以避免后续纠纷。

2. 投诉举报：

   • 如果协商无果，你可以向当地的劳动监察部门投诉举报。劳动监察部门有权对公司的违法行为进行调查和处理，包括要求公司退还非法收取的费用。
   • 在投诉时，你需要提供相关证据，如工服购买凭证、公司收取费用的证明等，以便劳动监察部门进行调查。

3. 申请劳动仲裁：

   • 如果投诉举报后问题仍未得到解决，你可以向当地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。劳动仲裁是一种相对快速、有效的解决劳动争议的方式。
   • 在申请劳动仲裁时，你需要提交仲裁申请书和相关证据材料，仲裁委员会将依法进行审理并作出裁决。如果裁决支持你的诉求，公司必须履行裁决结果。

4. 提起诉讼：

   • 如果劳动仲裁结果仍不能满足你的诉求，或者公司不履行仲裁裁决，你可以向人民法院提起诉讼。诉讼是解决劳动争议的最终途径，具有强制执行力。
   • 在提起诉讼时，你需要准备充分的证据材料，并按照法院的要求进行诉讼程序。法院将依法进行审理并作出判决，如果判决支持你的诉求，公司必须履行判决结果。

额外建议：

• 在处理此类问题时，务必保留好所有相关证据，如工服购买凭证、公司收取费用的证明、与公司的沟通记录等。这些证据将对你维护自己的合法权益起到关键作用。
• 如果你对法律程序不熟悉或担心自己处理不好，可以寻求我的帮助，我可以为你提供专业的法律指导和支持。