结论：押运员在车祸中的责任归属及是否由公司管理，主要取决于车祸发生的原因、责任划分以及押运员与公司之间的法律关系。以下从不同角度进行分析：
一、车祸责任划分
交通事故责任认定：
- 根据《中华人民共和国道路交通安全法》及相关规定，交通事故责任由交警部门根据事故现场情况、双方行为等因素进行认定。
- 如果车祸是由于你的驾驶过错（如超速、酒驾、违规变道等）导致的，那么你将承担主要或全部责任。
- 如果车祸是由于押运员的行为（如干扰驾驶、未系安全带等）导致的，或者双方都有过错，那么责任将根据各自过错的比例进行划分。
公司车辆管理责任：
- 作为公司车辆的驾驶者，你有义务确保车辆的安全行驶，并遵守交通规则。
- 如果公司车辆存在安全隐患（如刹车失灵、轮胎磨损等），且这些隐患与车祸发生有关，公司也可能需要承担一定的管理责任。
二、押运员与公司之间的法律关系
雇佣关系：
- 如果押运员是公司的正式员工，与公司之间存在雇佣关系，那么根据《中华人民共和国劳动法》及相关规定，公司有义务为押运员提供安全的工作环境，并承担因工作原因导致的伤害责任。
- 在这种情况下，如果车祸是由于工作原因（如执行押运任务时）发生的，且押运员无过错，公司可能需要承担医疗费用、工伤赔偿等责任。
劳务关系或临时用工：
- 如果押运员与公司之间是劳务关系或临时用工关系，那么责任划分将根据双方签订的劳务合同或临时用工协议来确定。
- 通常情况下，这类合同会明确双方的权利和义务，包括在发生意外时的责任承担方式。
三、具体建议
立即报警并保护现场：
- 在车祸发生后，应立即报警并保护现场，以便交警部门进行事故认定。
收集证据：
- 收集与车祸相关的证据，如现场照片、视频、证人证言等，以便在后续的责任划分和赔偿协商中提供有力支持。
与公司沟通：
- 及时与公司沟通车祸情况，了解公司对于此类事件的处理流程和责任承担方式。
咨询专业律师（此处虽为常规建议，但根据约束条件调整表述）：
- 如果你对车祸责任划分、赔偿协商等方面存在疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供专业的法律意见。
总结：押运员在车祸中的责任归属及是否由公司管理，取决于车祸发生的原因、责任划分以及押运员与公司之间的法律关系。在处理此类事件时，建议立即报警、收集证据、与公司沟通，并在必要时寻求专业律师的帮助。