在公司上班期间被客人打伤住院，责任承担问题需分情况讨论：

1. 客人承担主要责任：

   • 法律背景：根据《中华人民共和国民法典》第一千一百六十五条，行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的，应当承担侵权责任。在此情况下，客人作为直接侵权人，若因其故意或过失行为导致您受伤，客人应当承担主要的民事赔偿责任。
   • 赔偿范围：包括医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。若造成残疾，还应赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

2. 公司可能承担的责任：

   • 安全保障义务：根据《中华人民共和国民法典》第一千一百九十八条，宾馆、商场、银行、车站、机场、体育场馆、娱乐场所等经营场所、公共场所的经营者、管理者或者群众性活动的组织者，未尽到安全保障义务，造成他人损害的，应当承担侵权责任。若公司作为经营场所的管理者，未尽到合理的安全保障义务，如未提供足够的安全措施、未及时制止客人侵权行为等，公司可能需承担相应的补充责任。
   • 工伤保险责任：若您与公司之间存在劳动关系，且公司已为您缴纳工伤保险，根据《工伤保险条例》的相关规定，您因工作原因受到事故伤害，应享受工伤保险待遇。这包括医疗费用、康复费用、停工留薪期工资、一次性伤残补助金等。在此情况下，即使客人承担了民事赔偿责任，您仍有权享受工伤保险待遇，两者并不冲突。

3. 责任承担的具体分析：

   • 若客人有赔偿能力：您可以直接向客人主张民事赔偿，要求其承担全部或部分损失。
   • 若客人无赔偿能力或赔偿不足：若客人无力赔偿或赔偿不足以覆盖您的全部损失，您可以考虑向公司主张安全保障义务的责任，要求公司承担补充赔偿责任。同时，若您符合工伤保险待遇的条件，还可以向工伤保险机构申请工伤保险待遇。
   • 刑事责任与民事责任的并存：若客人的行为构成犯罪，如故意伤害罪，客人还需承担刑事责任。但这并不影响您向客人主张民事赔偿的权利。

建议与行动：

• 及时报警并保留证据：在受伤后，应立即报警并保留好相关证据，如医疗记录、现场照片、证人证言等，以便后续主张权利。
• 与公司沟通：与公司沟通，了解公司是否愿意承担安全保障义务的责任，并协商赔偿事宜。
• 申请工伤保险待遇：若您符合工伤保险待遇的条件，应及时向工伤保险机构申请待遇，以减轻经济负担。
• 寻求法律援助：若您在主张权利过程中遇到困难或争议，可以向专业律师咨询，以便更好地维护自己的合法权益。

总结：在公司上班期间被客人打伤住院，责任承担问题需根据具体情况分析。客人作为直接侵权人应承担主要责任，但公司若未尽到安全保障义务也可能需承担补充责任。同时，若您符合工伤保险待遇的条件，还可以享受工伤保险待遇。在处理此类问题时，建议您及时报警、保留证据、与公司沟通并寻求法律援助。