结论：劳务合同结束后，您通常仍然有权要求公司提供合同文本，但具体能否获得以及获得的方式可能因实际情况和合同约定而有所不同。以下是从不同角度的详细分析：

1. 合同文本的保留与提供义务：

   • 根据一般法律原则，合同双方应当各自保留一份合同文本，作为双方权利和义务的凭证。因此，在劳务合同结束后，您作为合同的一方，理论上应当有权要求公司提供您所持有的合同文本的副本或复印件。
   • 如果公司在合同期间或结束后未主动提供合同文本，您有权向公司提出要求，公司应当予以配合并提供。

2. 合同约定的影响：

   • 劳务合同中可能包含关于合同文本保留、提供或销毁的特定条款。如果合同中有明确约定，比如合同结束后公司有权收回或销毁合同文本，那么您可能需要遵守这些约定。
   • 但请注意，任何违反法律法规或公序良俗的合同条款都是无效的。如果合同中的相关条款违反了法律强制性规定，您仍有权要求公司提供合同文本。

3. 实际操作的建议：

   • 友好沟通：首先，我建议您与公司进行友好沟通，明确表达您希望获得合同文本的意愿，并询问公司是否愿意提供。
   • 书面请求：如果口头沟通无果，您可以向公司发送书面请求，详细说明您的需求，并保留好相关证据（如邮件、短信等）。
   • 法律途径：如果公司拒绝提供合同文本，且您认为这侵犯了您的合法权益，您可以考虑通过法律途径解决，比如向劳动监察部门投诉或提起民事诉讼。

4. 可能的法律后果：

   • 如果公司无正当理由拒绝提供合同文本，可能构成违约行为，需要承担相应的法律责任。
   • 在某些情况下，如果合同文本中包含对您有利的条款或证据，而公司拒绝提供，可能影响您在后续争议中的权益维护。

额外建议：

• 为了避免类似情况的发生，我建议您在签订劳务合同时，就明确约定合同文本的保留、提供和销毁等事项，以确保双方权益得到保障。
• 同时，您也可以考虑在合同期间或结束后，自行复印或扫描合同文本，以备不时之需。

如果您在劳务合同结束后遇到任何问题或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。我会根据您的具体情况，提供专业的法律意见和解决方案。