股东之间闹矛盾时，不能通过非法手段阻止公司经营，而应通过合法途径解决矛盾并维护公司正常运营。以下是一些合法且可行的建议：

1. 协商与调解：

   • 股东间协商：首先，股东之间应当尝试通过友好协商的方式解决矛盾。这包括召开股东会议，就争议问题进行充分讨论，寻求共识和解决方案。
   • 第三方调解：如果协商无果，可以考虑引入第三方调解机构或专业人士进行调解。调解机构或人士可以提供中立的意见和建议，帮助股东之间达成和解。

2. 依据公司章程和法律程序：

   • 公司章程规定：公司章程是公司运营的基本准则，股东应严格遵守。如果股东之间的矛盾涉及公司章程的修改或执行，应按照公司章程规定的程序进行。
   • 法律程序：在解决股东矛盾时，必须遵循相关法律法规的规定。例如，如果股东认为其他股东的行为损害了公司利益或自身权益，可以通过法律途径提起诉讼或申请仲裁。

3. 行使股东权利：

   • 表决权：股东可以通过行使表决权来影响公司决策。在股东会议上，股东可以根据自己的意愿对议案进行投票，表达自己的意见和诉求。
   • 知情权：股东有权了解公司的经营状况和财务状况。如果股东认为公司存在不当行为或隐瞒重要信息，可以要求公司提供相关报告或资料。
   • 诉讼权：如果股东认为其他股东或公司管理层的决策损害了公司利益或自身权益，且无法通过协商或调解解决，可以向法院提起诉讼，要求赔偿损失或撤销不当决策。

4. 寻求专业法律帮助：

   • 咨询律师：在处理股东矛盾时，寻求专业律师的帮助是非常重要的。律师可以提供法律意见和建议，帮助股东了解自己的权利和义务，以及可行的法律途径和解决方案。
   • 法律程序指导：如果股东决定通过法律途径解决矛盾，律师可以提供法律程序上的指导，包括起诉、应诉、证据收集等，确保股东的合法权益得到有效维护。

在处理股东矛盾时，需要注意以下几点法律后果：

• 非法阻止公司经营的后果：如果股东通过非法手段阻止公司经营，如擅自占用公司资产、干扰公司正常运营等，可能构成违法行为，需要承担相应的法律责任，包括民事赔偿、行政处罚甚至刑事责任。
• 合法解决矛盾的优势：通过合法途径解决股东矛盾，不仅可以维护公司的正常运营和股东的合法权益，还可以避免不必要的法律纠纷和损失。同时，合法解决矛盾也有助于维护公司的声誉和形象，为公司的长期发展奠定基础。

作为专业律师，我建议股东在处理矛盾时保持冷静和理性，遵循法律法规和公司章程的规定，通过合法途径寻求解决方案。如果股东在处理矛盾过程中遇到法律问题或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。