五人共同经营生意过程中导致一人九级伤残，赔偿问题需根据具体责任划分和法律规定来确定，核心结论如下：

1. 责任划分是关键
   若五人共同经营生意，需先明确伤残事故的责任归属。例如：

   • 若因共同经营中的共同危险行为（如共同操作危险设备）导致一人受伤，五人可能需承担连带赔偿责任，受害人可要求任意一人或多人赔偿全部损失，赔偿后内部再按过错比例分摊。
     
   • 若仅因某一人的过错（如操作失误）导致他人受伤，则由过错方单独赔偿，其他合伙人若无过错则不承担责任。
     
   • 若因合伙事务管理疏忽（如未提供安全防护措施）导致事故，可能根据合伙协议或《民法典》中关于合伙责任的规定，由全体合伙人按出资比例或过错程度分担赔偿。

2. 九级伤残的赔偿项目及标准
   根据《民法典》及《人身损害赔偿司法解释》，九级伤残的赔偿通常包括：

   • 医疗费：实际支出的治疗费用（需票据支持）；
     
   • 误工费：根据受害人的收入及误工时间计算；
     
   • 护理费：根据护理依赖程度和护理期限确定；
     
   • 残疾赔偿金：按受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入（或农村居民人均纯收入）×20年×20%（九级伤残系数）；
     
   • 精神损害抚慰金：根据伤残程度和当地标准，一般几千至数万元不等；
     
   • 其他费用：如交通费、营养费、残疾辅助器具费等，需根据实际支出和医嘱证明。

3. 赔偿流程建议

   • 协商解决：五人可共同与受害人协商赔偿金额和支付方式，签订书面协议；
     
   • 调解或诉讼：若协商不成，可申请人民调解委员会调解，或直接向法院起诉，由法院根据责任划分和赔偿标准判决；
     
   • 保险理赔：若经营生意时购买了相关保险（如雇主责任险、团体意外险），可优先通过保险理赔减轻赔偿压力。

特别提醒：具体赔偿金额需结合当地经济水平、受害人实际损失及责任比例综合计算，建议尽快收集事故证据（如现场照片、医疗记录、证人证言等），并咨询专业律师以制定赔偿方案。若有进一步问题，可直接向我提问。