企业发生着火事件后是否会受到处分，这并非一概而论，而是要根据具体情况来判断。以下是从不同角度的详细分析：

1. 若企业存在消防违法行为：

   • 如果企业违反了消防法律法规，比如消防设施未保持完好有效、占用消防通道、未经消防设计审核和验收擅自施工或投入使用等，那么根据《中华人民共和国消防法》的相关规定，企业将面临责令改正及罚款处罚。罚款金额会根据违法情节的轻重来决定，最高可能达到三十万元。

2. 若企业员工因过失引起火灾：

   • 如果火灾是由企业员工的过失引发的，虽然这不构成犯罪，但依据《中华人民共和国消防法》，相关员工可能会受到十日以上十五日以下的拘留，并可能并处五百元以下的罚款。同时，如果企业管理不善，导致员工过失引火，企业也可能因管理责任而受到牵连，面临罚款等处罚。

3. 若企业未履行安全管理职责：

   • 企业如果未建立健全消防安全管理制度、未进行消防安全培训、未开展消防演练等，导致火灾发生或损失扩大，那么根据《中华人民共和国安全生产法》等相关法律法规，企业将受到处罚，这包括但不限于罚款、停产停业整顿等。

4. 若火灾由不可抗力或意外事件导致：

   • 如果火灾是由不可抗力因素（如雷击、地震等自然灾害）或完全无法预见、避免的意外事件导致的，并且企业在日常经营中严格遵守了消防和安全生产法规，履行了应尽的义务，那么企业通常不会因为失火本身而受到罚款。

法律风险防范建议：

• 加强消防安全管理：企业应建立健全消防安全管理制度，明确各级消防安全责任人，确保消防设施完好有效，并定期开展消防安全检查和演练。
• 提高员工安全意识：加强对员工的消防安全教育培训，提高员工的消防安全意识和应急处理能力，确保员工能够正确应对火灾事故。
• 及时整改安全隐患：对于发现的消防安全隐患，企业应立即采取措施进行整改，确保隐患得到及时消除，避免火灾事故的发生。
• 依法承担赔偿责任：如果火灾造成了人员伤亡或财产损失，企业应依法承担赔偿责任，并积极与受害者协商处理赔偿事宜，以避免法律纠纷的发生。

综上所述，企业发生着火事件后是否会受到处分，取决于多种因素。为了降低法律风险和经济损失，企业应严格遵守消防安全法规，加强消防安全管理，提高员工安全意识，及时整改安全隐患，并在必要时依法承担赔偿责任。如果您在这方面有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。