企业发生火灾后是否会被罚款，这并非一个简单的是非问题，而是需要依据火灾的具体原因、后果以及企业在消防安全方面的管理行为来综合判断。以下是对此问题的详细解答：
一、可能面临罚款的情形
消防违法行为：
- 如果企业在日常运营中违反了消防法律法规，比如消防设施未保持完好有效、占用了消防通道、未经消防设计审核和验收就擅自施工或投入使用等，那么在火灾发生后，相关监管部门（如消防救援机构）有权根据《中华人民共和国消防法》的规定，对企业进行罚款处罚。罚款的具体金额会根据违法情节的轻重来决定，最高可能达到三十万元。
过失引起火灾：
- 如果火灾是由于企业员工的过失行为导致的，比如违规操作、疏忽大意等，虽然这种行为可能不构成犯罪，但根据《中华人民共和国消防法》的规定，企业员工可能会面临十日以上十五日以下的拘留，并可并处五百元以下的罚款。同时，如果企业管理不善，导致员工过失引火，企业也可能因为管理责任而受到牵连，面临罚款处罚。
未履行安全管理职责：
- 企业有责任建立健全消防安全管理制度，进行消防安全培训，并开展消防演练。如果企业未履行这些职责，导致火灾发生或损失扩大，那么根据《中华人民共和国安全生产法》等相关法律法规，企业可能会受到罚款、停产停业整顿等处罚。
事故等级与罚款数额：
- 火灾事故的等级也会影响罚款的数额。一般事故可能面临三十万元以上一百万元以下的罚款；较大事故则可能是一百万元以上二百万元以下；重大事故是二百万元以上一千万元以下；而特别重大事故则可能面临一千万元以上二千万元以下的罚款。
二、不会被罚款的情形
- 不可抗力或意外事件：
- 如果火灾是由不可抗力因素（如雷击、地震等自然灾害）或完全无法预见、避免的意外事件导致的，并且企业在日常经营中严格遵守了消防和安全生产法规，履行了应尽的义务，那么企业通常不会因为失火本身而被罚款。
三、法律风险防范建议
加强消防安全管理：
- 企业应建立健全消防安全管理制度，明确各级消防安全责任人，确保消防设施完好有效，并定期开展消防安全检查和演练。
提高员工安全意识：
- 加强对员工的消防安全教育培训，提高员工的消防安全意识和应急处理能力，确保员工能够正确应对火灾事故。
及时整改安全隐患：
- 对于发现的消防安全隐患，企业应立即采取措施进行整改，确保隐患得到及时消除，避免火灾事故的发生。
依法承担赔偿责任：
- 如果火灾造成了人员伤亡或财产损失，企业应依法承担赔偿责任，积极与受害者协商处理赔偿事宜，避免法律纠纷的发生。
综上所述，企业发生火灾后是否会被罚款取决于多种因素。为了避免法律风险和经济损失，企业应严格遵守消防安全法规，加强消防安全管理，提高员工安全意识，及时整改安全隐患，并在必要时依法承担赔偿责任。