结论：辞任法人（即法定代表人）时，可以向唯一股东的董事告知，但具体告知方式和程序可能因公司章程或内部规定而有所不同。以下从多个角度进行详细分析：
一、法定代表人辞任的法律基础
根据《中华人民共和国公司法》及相关规定，法定代表人有权辞任其职务。辞任法定代表人通常意味着同时辞去其在公司中担任的相关职务（如董事、经理等，如果法定代表人同时担任这些职务的话），但具体辞任程序需遵循公司章程或相关法律法规的规定。
二、告知唯一股东董事的必要性
公司治理结构：在只有一个股东且该股东同时担任董事的情况下，告知该董事关于法定代表人辞任的事宜，是维护公司治理结构稳定性的重要一环。这有助于确保公司决策层的及时知晓和相应调整。
信息披露义务：作为公司的高级管理人员或关键职位人员，法定代表人辞任可能涉及公司的重要信息变更，因此有义务向相关利益方（包括股东、董事等）进行及时披露。
避免法律风险：及时告知唯一股东的董事，可以避免因信息不对称而引发的法律风险，如因未及时告知导致的公司决策失误或法律纠纷等。
三、告知方式和程序
书面告知：建议采用书面形式（如邮件、信函等）向唯一股东的董事告知法定代表人辞任的事宜。书面告知具有证据效力，有助于在后续可能出现的纠纷中证明已履行告知义务。
遵循公司章程：如果公司章程对法定代表人辞任及告知程序有具体规定，应严格按照公司章程的规定执行。这有助于确保辞任程序的合法性和有效性。
办理工商变更登记：在辞任法定代表人后，还需及时办理工商变更登记手续，将新的法定代表人信息更新至公司登记机关。这一步骤虽然不直接涉及向唯一股东的董事告知，但它是辞任法定代表人程序的必要组成部分。
四、特殊情况下的考虑
唯一股东与董事为同一人：如果唯一股东同时担任董事，且法定代表人也是该人，那么辞任法定代表人实际上就是该人辞去其在公司中的所有职务。在这种情况下，告知程序可能相对简化，但仍需确保公司内部其他相关人员（如监事、高级管理人员等）知晓此事。
公司章程的特别规定：如果公司章程对法定代表人辞任及告知程序有特别规定（如需要召开股东会或董事会进行决议等），应严格按照这些规定执行。
建议：在辞任法定代表人时，建议仔细阅读公司章程和相关法律法规的规定，确保辞任程序的合法性和有效性。同时，及时向唯一股东的董事告知辞任事宜，并办理相关的工商变更登记手续。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。