如果开庭日被申请方不来仲裁委，通常会有以下几种处理方式和后果：

1. 仲裁委可能缺席裁决：

   • 根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的相关规定，如果被申请人收到书面通知后，无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的，仲裁庭可以进行缺席裁决。这意味着，即使被申请人没有出席，仲裁委仍然会根据申请人提供的证据和陈述，以及相关法律法规，作出裁决。

2. 对申请人权益的影响：

   • 缺席裁决并不意味着申请人的权益会受到损害。仲裁委在裁决时会依据事实和法律，公正地处理案件。如果申请人提供了充分的证据支持其主张，那么缺席裁决很可能对申请人有利。
   • 然而，如果申请人缺乏关键证据或者证据不足，缺席裁决可能会因为被申请人无法提出反驳意见而使得裁决结果对申请人不利。因此，申请人在开庭前应尽可能收集并整理好相关证据。

3. 后续执行问题：

   • 如果仲裁委作出了对申请人有利的裁决，但被申请人仍然不履行裁决义务，申请人可以向人民法院申请强制执行。法院会根据裁决结果，采取相应的强制措施，如查封、扣押、拍卖等，以保障申请人的合法权益。

4. 对被申请人的影响：

   • 被申请人缺席仲裁开庭，不仅可能面临缺席裁决的风险，还可能因为不履行裁决义务而被纳入失信被执行人名单，对其信用记录和日常生活产生负面影响。
   • 此外，如果被申请人对缺席裁决结果不服，虽然可以在规定时间内向人民法院提起诉讼，但诉讼过程可能会耗费更多的时间和精力，且结果并不确定。

建议：

• 对于申请人：在开庭前应充分准备证据，确保自己的主张有充分的法律依据和事实支持。同时，也可以考虑与被申请人进行沟通，尝试通过协商解决争议，以节省时间和精力。
• 对于被申请人：如果确实无法出席仲裁开庭，应及时向仲裁委说明情况，并申请延期开庭或者委托他人代为出席。避免因为缺席而面临不利的裁决结果和后续的法律风险。

总结：如果开庭日被申请方不来仲裁委，仲裁委可能会进行缺席裁决。申请人应充分准备证据以支持自己的主张，并考虑与被申请人进行沟通协商。被申请人则应尽量避免缺席，以免面临不利的法律后果。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。