休息日去看伤，在符合一定条件下，是可以算作误工费索赔范围的。以下从不同角度为你详细分析：
误工费的基本概念
误工费是指因遭受人身损害，不能正常工作而遭受的预期财产利益损失。其计算通常基于受害人的误工时间和收入状况。在工伤或交通事故等情境中，如果因伤导致无法正常工作，那么因此减少的收入就可以主张误工费赔偿。
休息日看伤与误工费的关系
如果休息日是正常的工作休息日，且看伤导致无法正常工作：
- 在这种情况下，如果看伤确实占用了工作时间，或者因伤势严重需要在休息日也进行治疗和休养，从而影响了后续的工作，那么这部分时间可以视为误工时间。
- 误工费的计算将基于你的实际收入状况和误工时间。如果你有固定收入，误工费将按照你实际减少的收入计算；如果你没有固定收入，将按照你最近三年的平均收入计算，或者参照当地相同或相近行业上一年度职工的平均工资计算。
如果休息日是调休或加班后的休息日，且看伤并未影响正常工作：
- 在这种情况下，由于休息日本身并不是你正常的工作日，且看伤并未导致你无法正常工作，因此这部分时间通常不被视为误工时间。
- 误工费的索赔将基于你实际因伤导致的工作时间减少和收入减少情况。
实际操作中的注意事项
- 保留相关证据：为了支持你的误工费索赔，你需要保留与看伤相关的医疗证明、收入证明等证据。这些证据将有助于证明你的误工时间和收入减少情况。
- 及时与用人单位或保险公司沟通：如果你因伤导致无法正常工作，应及时与用人单位或保险公司沟通，说明情况并申请误工费赔偿。
- 了解相关法律法规：不同地区的法律法规可能有所不同，因此你需要了解你所在地区关于误工费赔偿的具体规定。
可能的法律后果
- 如果成功索赔：你将获得因伤导致的预期财产利益损失的赔偿，这有助于缓解你的经济压力。
- 如果索赔失败：你可能需要自行承担因伤导致的经济损失。但你可以通过法律途径寻求救济，如提起诉讼或申请仲裁等。
总结来说，休息日去看伤是否算作误工费索赔范围，取决于看伤是否导致你无法正常工作以及你的收入状况。如果你因伤导致无法正常工作且收入减少，那么你可以主张误工费赔偿。在实际操作中，你需要保留相关证据并及时与用人单位或保险公司沟通。如果你有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。