在劳动仲裁胜诉后，员工可以通过以下几种方式来判断公司是否起诉（上诉）了员工：

1. 直接联系法院

   • 操作方式：首先，根据劳动仲裁裁决书的内容，明确公司可能上诉的法院，这通常是当地的基层人民法院。然后，拨打该法院立案庭的电话或亲自前往立案庭，提供你的姓名和劳动仲裁案号等信息，询问是否收到了公司的上诉材料。
   • 法律依据：根据《中华人民共和国民事诉讼法》及相关司法解释，法院在受理上诉案件后，有义务对案件进行登记并告知相关当事人。

2. 等待法院通知

   • 操作方式：在劳动仲裁阶段，你留下的联系地址和电话应确保准确无误。如果公司提起了上诉，法院通常会在收到上诉状后的五日内将上诉状副本送达给你。因此，你可以留意邮件、短信、电子邮件等法院可能送达的法律文书。
   • 法律依据：同样依据《中华人民共和国民事诉讼法》，法院有义务在受理上诉后通知对方当事人。

3. 关注法院系统

   • 操作方式：部分法院在其官方网站提供了案件查询服务。你可以注册并登录后，输入相关信息查询上诉情况。此外，一些司法平台如中国裁判文书网、人民法院在线服务平台等，虽然主要用于查询裁判文书，但有时也能提供案件上诉的线索。
   • 注意事项：由于不同地区的法院系统可能存在差异，因此查询方式也可能有所不同。

4. 与仲裁委联系

   • 操作方式：你可以致电劳动仲裁委，咨询案件的后续进展及上诉情况。如果该地区劳动仲裁委有官方网站，你也可以登录后查看案件的最新状态及上诉记录。
   • 法律依据：劳动仲裁委在案件处理过程中，会保留相关的案件记录和信息，因此他们可以提供一定的帮助。

5. 自行查询

   • 操作方式：你可以向法院立案庭提供相关案件信息，请求查询公司方的诉讼情况。或者，你也可以亲自前往当地法院的立案大厅，使用查询系统或查看立案公告来获取信息。
   • 注意事项：在自行查询时，请确保你提供的案件信息准确无误，以便法院能够准确地为你提供查询结果。

6. 留意常用联系方式

   • 操作方式：不要忽略你的邮箱、短信等常用联系方式。有时候，公司可能会通过这些途径来通知你上诉的情况。

7. 关注仲裁裁决书的履行情况

   • 操作方式：你可以关注公司是否在仲裁裁决书规定的履行期内履行了义务。如果公司未履行，你可以向人民法院申请强制执行。在申请过程中，如果公司提出了异议，这可能表明公司已经提起了上诉。
   • 法律依据：根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》等相关法律，如果公司未履行仲裁裁决，员工有权向法院申请强制执行。

总结与建议： 在劳动仲裁胜诉后，员工应通过多种方式综合判断公司是否上诉。同时，保持与法院、仲裁委的沟通联系，确保及时获取案件的最新进展。如果公司提起了上诉，员工需要做好二审的准备，继续维护自身的合法权益。在整个过程中，如果你有任何疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。