关于您提出的“白领肱骨内上踝炎是否可以申请工伤认定”的问题，这主要取决于该病症是否符合《工伤保险条例》中关于工伤认定的条件。

首先，我们需要明确的是，工伤认定通常要求病症或伤害是在工作时间、工作场所内，因工作原因导致的。对于肱骨内上踝炎这种病症，如果它是由于长时间从事特定工作（如长时间使用电脑、进行重复性手臂动作等）导致的职业病，或者是在工作时间、工作场所内因工作原因直接导致的伤害，那么理论上是有可能被认定为工伤的。

然而，要具体判断肱骨内上踝炎是否构成工伤，还需要考虑以下几个因素：

1. 病症与工作的关联性：需要证明该病症是由于工作原因直接导致的，而非个人生活习惯、健康状况等其他因素。这可能需要提供医疗证明、工作记录等证据。

2. 医疗诊断证明：需要医疗机构出具的诊断证明书，明确病症名称、诊断时间以及病症与工作的关联性。

3. 工伤认定申请流程：

   • 如果所在单位在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，未向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，那么您或您的近亲属、工会组织可以在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，直接提出工伤认定申请。
   • 申请时需要填写《工伤认定申请表》，并提交与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等。

4. 社会保险行政部门的审核：社会保险行政部门会对提交的申请材料进行审核，并根据需要进行调查核实。如果材料完整且符合工伤认定条件，行政部门会作出受理决定，并在一定时限内作出工伤认定决定。

综上所述，如果肱骨内上踝炎是由于工作原因导致的职业病或伤害，并且您能够提供充分的证据和医疗诊断证明，那么理论上是可以申请工伤认定的。但具体是否构成工伤，还需要由社会保险行政部门根据相关法律法规和实际情况进行判断。

因此，我建议您先收集相关证据和医疗诊断证明，然后按照工伤认定申请流程向所在单位或社会保险行政部门提出申请。如有需要，也可以咨询专业的法律人士或劳动保障部门以获取更具体的指导和帮助。