工厂欠薪且老板账户没钱的情况下，劳动者可通过以下途径维权：

1. 向劳动监察部门投诉
   根据《劳动保障监察条例》，劳动者可向当地劳动保障监察机构投诉工厂欠薪行为。劳动监察部门有权调查用人单位的工资支付情况，并责令其限期支付。若工厂拒不执行，可进一步申请法院强制执行，即使老板账户无钱，也可通过查封、扣押工厂设备、原材料等财产变现偿债。

2. 申请劳动仲裁
   劳动者可向劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求工厂支付拖欠的工资及可能的经济补偿金。仲裁裁决生效后，若工厂仍不履行，劳动者可凭裁决书向法院申请强制执行。执行过程中，法院会依法查询工厂名下的财产（包括银行账户、房产、车辆等），并采取相应执行措施。

3. 申请支付令
   若劳动者与工厂之间的债权债务关系明确（如工资数额、支付时间等无争议），可依据《民事诉讼法》向法院申请支付令。法院受理申请后，若工厂在15日内未提出异议且不履行支付义务，劳动者可直接向法院申请强制执行。

4. 追究老板个人责任（若符合条件）
   若工厂为个体工商户或个人独资企业，老板需以个人财产对工厂债务承担无限责任。即使账户无钱，老板的其他财产（如房产、车辆等）仍可能被执行。若工厂为有限责任公司，但老板存在抽逃出资、未履行出资义务等情形，劳动者可要求其在未出资范围内对公司债务承担补充赔偿责任。

5. 关注工厂财产转移风险
   若发现老板在欠薪期间转移财产（如低价转让设备、将资金转至他人账户等），劳动者可向法院申请撤销该转移行为（依据《民法典》第538-542条），恢复工厂的偿债能力。

行动建议：

• 立即收集证据（如劳动合同、工资条、考勤记录、欠薪证明等）；
  
• 优先通过劳动监察或仲裁途径解决，效率较高且成本较低；
  
• 若工厂已停业或老板失联，及时向法院申请破产清算，通过清算程序分配工厂剩余财产；
  
• 涉及复杂法律问题（如财产转移、老板个人责任等）时，可进一步向我咨询具体操作方案。