进了村委会并不意味着必须工作满五年，具体是否需要工作满五年，需结合以下情况分析：

1. 村委会成员的任期规定
   根据《中华人民共和国村民委员会组织法》第十一条，村民委员会每届任期为五年，届满应当及时举行换届选举。这意味着，村委会成员的法定任期是五年，但任期届满后是否继续留任需通过换届选举决定。若未当选，则无需继续工作；若连任成功，则可继续履行职责。

2. 中途离职或罢免的情形

   • 主动辞职：村委会成员在任期内可因个人原因提出辞职，经村民会议或村民代表会议同意后即可离职，无需工作满五年。
     
   • 罢免程序：若村民认为村委会成员不称职，可通过法定程序（如联名提出罢免要求、召开村民会议投票等）提前终止其职务，此时同样无需工作满五年。
     
   • 法律约束：根据《村民委员会组织法》第十六条，罢免需满足“本村五分之一以上有选举权的村民或者三分之一以上的村民代表联名”等条件，确保程序合法。

3. 特殊情况下的调整

   • 职务变动：若村委会成员被选为村党支部书记、村务监督委员会成员等其他职务，或因工作需要调任其他岗位，其原职务可能提前终止。
     
   • 违法违纪处理：若村委会成员存在贪污受贿、滥用职权等违法行为，可依法被责令辞职或罢免，无需等待任期结束。

建议：

• 若您已进入村委会，可查阅当地《村民委员会选举办法》或咨询乡镇政府，了解具体任期和换届规则。
  
• 若面临中途离职、罢免等争议，建议保留相关证据（如辞职申请、村民联名材料等），必要时通过法律途径维护权益。
  

如有其他细节问题，欢迎继续向我咨询。