针对您提出的问题，即向公司邮寄劳动合同解除书时发现公司已不是原地址的情况，以下是我为您提供的详细解答：
首先，您需要确认的是，公司地址的变更是否已经通过正式渠道（如公司公告、邮件通知等）告知了所有员工，包括您。如果公司未进行正式通知，那么这可能涉及到公司管理上的疏忽或违规，但这并不直接影响您邮寄劳动合同解除书的法律效力，不过可能会给您邮寄文件带来一定的困扰。
针对邮寄问题：
查找新地址：
- 您可以尝试通过公司官网、企业信用信息公示系统或其他可靠渠道查询公司的最新注册地址或办公地址。
- 如果无法找到新地址，您可以联系公司的前台、人力资源部门或您之前的直接上级，询问公司的最新地址。
邮寄方式：
- 在确认新地址后，您可以选择通过邮政EMS或其他有追踪功能的快递服务邮寄劳动合同解除书，以确保文件能够安全、准确地送达公司。
- 在邮寄时，请务必在信封上清晰标注“劳动合同解除书”字样，并保留好邮寄凭证和追踪信息，以备不时之需。
针对劳动合同解除的后续事宜：
确认解除效力：
- 无论公司地址是否变更，只要您按照法律规定和劳动合同约定，提前通知了公司并表达了解除劳动合同的意愿，且您的解除行为符合法定或约定的解除条件，那么您的解除行为就是有效的。
- 公司地址的变更并不影响您解除劳动合同的法律效力，但可能会影响公司接收解除通知的时间和方式。
关注公司反馈：
- 在邮寄解除书后，您应关注公司的反馈。如果公司未在合理时间内给予回复或提出异议，您可以视为公司已默认接受您的解除申请。
- 如果公司提出异议或拒绝接受解除申请，您可以根据具体情况与公司进行协商或寻求法律援助。
办理离职手续：
- 在解除劳动合同后，您应按照公司规定办理离职手续，包括交接工作、归还公司财物、结清工资等。
- 如果公司因地址变更等原因无法及时办理离职手续，您可以与公司协商确定新的办理时间和方式。
额外建议：
- 在邮寄解除书前，您也可以考虑通过电子邮件或其他电子方式向公司发送解除通知的扫描件或照片，以确保公司能够及时收到并了解您的解除意愿。
- 如果您对公司地址的变更存在疑虑或担忧，您可以咨询专业的劳动法律师或劳动争议调解机构，以获取更具体的法律建议和帮助。
希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。