结论：如果因为离婚被对方财产保全工资卡，之后的工资是否还能打入该卡，需视保全措施的具体情况而定。一般来说，若工资卡被法院正式冻结，则工资无法再打入；若仅是保全但未冻结，理论上工资仍可打入，但实际可能因银行操作或法院进一步措施而受限。

详细分析：

1. 财产保全的性质与效果：

   • 财产保全是指法院在利害关系人起诉前或者起诉后，为保障将来的生效判决能够得到执行或者避免财产遭受损失，对当事人的财产或者争议的标的物，采取限制当事人处分的强制措施。
   • 在离婚纠纷中，若一方申请财产保全，法院可能会冻结对方的银行账户，包括工资卡，以防止其转移、隐匿财产。

2. 工资卡被保全后的状态：

   • 若工资卡被法院正式冻结：则该卡将无法进行任何交易，包括工资的打入。此时，工资发放单位可能会收到法院的协助执行通知书，要求停止向该卡打入工资，或者将工资打入法院指定的其他账户。
   • 若工资卡仅被保全但未冻结：理论上，工资仍可打入该卡。但在实际操作中，由于银行可能接到法院的保全通知，会采取一定的限制措施，如暂停该卡的某些交易功能，或者要求持卡人提供额外的证明材料才能继续使用。此外，法院也可能根据案件进展，进一步采取冻结措施。

3. 后续处理建议：

   • 了解保全详情：首先，应向法院或银行了解工资卡被保全的具体情况，包括是否已被冻结、冻结的期限、冻结的金额等。
   • 与对方协商：如果可能，可以与对方协商，看是否能达成和解或调解，从而解除对工资卡的保全措施。
   • 申请复议或提供担保：如果认为保全措施不当或过度，可以向法院申请复议，或者提供其他担保物以替换被保全的工资卡。
   • 准备替代方案：在工资卡被保全期间，应准备替代的收款方式，如与工资发放单位协商将工资打入其他账户，或者通过现金、支票等方式领取工资。

4. 法律后果与风险提示：

   • 如果工资卡被冻结，且无法及时解除冻结，可能会导致工资无法按时领取，进而影响生活开支和债务偿还等。
   • 如果试图通过隐藏、转移财产等方式规避保全措施，可能会面临法院的处罚，包括罚款、拘留等，甚至可能构成拒不执行判决、裁定罪等刑事犯罪。

总结与建议：

在离婚纠纷中，如果工资卡被对方申请财产保全，应首先了解保全的具体情况，然后根据实际情况采取相应的处理措施。如果可能，应尽量与对方协商解决纠纷，以避免不必要的法律后果。同时，也应准备替代的收款方式，以确保工资能够按时领取。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。