诉前保全工资卡后，一般情况下是可以继续往里打钱的，但打入的资金可能会受到保全措施的限制，无法被自由支取或使用。以下是对这一问题的详细分析：
一、诉前保全工资卡的基本含义
诉前保全是指利害关系人因情况紧急，不立即申请保全将会使其合法权益受到难以弥补的损害的，可以在提起诉讼或者申请仲裁前向被保全财产所在地、被申请人住所地或者对案件有管辖权的人民法院申请采取保全措施。当工资卡被诉前保全后，该卡内的资金将被冻结，以防止被申请人转移或隐匿财产，确保未来判决或裁决能够得到有效执行。
二、打入资金后的处理情况
资金打入：
- 尽管工资卡被保全，但通常并不影响新的资金打入。这是因为保全措施主要针对的是卡内已有的资金，而非禁止新的资金流入。
资金冻结与支取：
- 打入的新资金可能会与卡内原有资金一同被冻结，无法被被申请人自由支取或使用。
- 冻结的资金将保留在工资卡内，直到保全措施被解除或法院作出其他处理决定。
三、可能涉及的法律后果与建议
法律后果：
- 如果被申请人试图在保全期间支取或转移被冻结的资金，可能会面临法律责任，包括但不限于被法院处罚、承担赔偿责任等。
- 对于打入新资金的一方（如雇主），如果其不知情且无过错，通常不会因此承担法律责任。但为了避免不必要的麻烦，建议雇主在打款前确认工资卡的状态。
建议：
- 对于被申请人：如果工资卡被诉前保全，建议及时与法院或申请人联系，了解保全的具体原因和期限，并考虑提供相应的担保以解除保全措施。
- 对于打入资金的一方：在打款前，建议确认工资卡的状态，避免因打入被冻结的账户而引发不必要的纠纷。如果确实需要向被保全的工资卡打款，建议提前与法院或申请人沟通，了解相关法律规定和操作流程。
四、特殊情况说明
- 在某些特殊情况下，如法院认为打入新资金可能会影响保全效果或损害申请人利益时，可能会采取额外措施限制新资金的打入或使用。但这种情况相对较少见，且需要法院根据具体案情作出判断。
总结来说，诉前保全工资卡后，虽然可以继续往里打钱，但打入的资金可能会受到保全措施的限制。因此，在处理此类问题时，建议各方保持谨慎态度，并咨询专业律师以获取更具体的法律建议。如果你有任何进一步的疑问或需要法律帮助，请直接向我咨询。