多人在厂里辱骂他人，可能构成民事侵权、违反治安管理或触犯刑法，具体法律责任需结合行为情节、后果及社会危害程度综合判断。下面我将详细解释可能涉及的法律责任：

1. 民事侵权行为：

   • 侵犯名誉权：依据《中华人民共和国民法典》第一千零二十四条，任何组织或个人不得以侮辱等方式侵害他人名誉权。若辱骂导致被辱骂者社会评价降低，即构成对其名誉权的侵犯。被侵权人有权要求侵权人停止侵害、消除影响、恢复名誉、赔礼道歉，并可以要求赔偿精神损害。

2. 违反治安管理的行为：

   • 公然侮辱：根据《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十二条第二项，公然侮辱他人的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款；情节较重的，处五日以上十日以下拘留，并可以并处五百元以下罚款。“公然”指的是当着众人或者第三人的面，或者以可使不特定多人听到、看到的方式侮辱他人。
   • 阻碍执法：若辱骂行为发生在执法人员执行公务过程中，且阻碍了正常执法，根据《中华人民共和国治安管理处罚法》第五十条，将处警告或者二百元以下罚款；情节严重的，处五日以上十日以下拘留，并可以并处五百元以下罚款。

3. 刑事犯罪行为：

   • 寻衅滋事罪：依据《中华人民共和国刑法》第二百九十三条第二项，追逐、拦截、辱骂、恐吓他人，情节恶劣且破坏社会秩序的，处五年以下有期徒刑、拘役或者管制。这表明，多人辱骂他人若情节恶劣并破坏社会秩序，可能构成寻衅滋事罪。
   • 侮辱罪：根据《中华人民共和国刑法》第二百四十六条，以暴力或者其他方法公然侮辱他人，情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。若多人辱骂行为严重，且以暴力或其他方法公然进行，即可能构成侮辱罪。

法律责任判定： 多人辱骂他人的法律责任根据行为严重程度不同，可能面临行政处罚（如拘留、罚款）或刑事处罚（如有期徒刑、拘役等）。具体责任判定需综合考虑行为人动机、手段、后果及社会危害程度。

建议：

• 对于被辱骂者：应及时向公安机关报警，并保留相关证据，如录音、视频、目击者证言等，以便依法维护自身合法权益。
• 对于辱骂者：应认识到自己的行为可能构成的违法性，并立即停止辱骂行为。若行为已经构成违法，应主动接受法律制裁，并承担相应的法律责任。

若你有进一步的法律问题或需要更详细的法律建议，请直接向我咨询。