将技工证放到别的企业使用，这一行为是否违法，需分情况讨论：

1. 若技工证持有者与使用企业存在劳动关系或合法授权关系：

   • 在这种情况下，技工证持有者可能因工作需要或授权，将证件交由企业使用，以证明其具备相应的技术资格或能力。这种使用通常是合法的，因为它基于双方的劳动关系或授权协议。但需注意，即使存在劳动关系或授权关系，企业也应妥善保管证件，不得用于非法目的或超出授权范围的使用。

2. 若技工证持有者与使用企业不存在劳动关系或合法授权关系，且证件被用于非法目的或超出个人能力范围：

   • 非法目的：如果企业使用技工证是为了进行欺诈、虚假宣传或其他非法活动，那么这一行为显然是违法的。技工证持有者如果明知或应知企业将证件用于非法目的而仍然提供，也可能承担相应的法律责任。
   • 超出个人能力范围：即使企业使用技工证的目的合法，但如果证件被用于证明持有者不具备的技术能力或资格，这也可能构成欺诈或虚假陈述。例如，如果技工证持有者实际上并不具备某项高级技术资格，但企业却使用其证件来声称持有者具备该资格，以获取某种利益或优势，那么这一行为也是违法的。

3. 从法律后果的角度分析：

   • 如果将技工证放到别的企业使用的行为被认定为违法，那么可能面临的法律后果包括但不限于：行政处罚（如罚款、吊销证件等）、民事赔偿（如因欺诈或虚假陈述给第三方造成损失而需承担的赔偿责任）以及刑事责任（如构成犯罪时可能面临的刑罚）。

法律建议：

• 技工证持有者应谨慎处理自己的证件，不要轻易将其交给他人使用，特别是当与使用企业不存在劳动关系或合法授权关系时。
• 如果确实需要因工作原因或授权将证件交由企业使用，应确保企业使用证件的目的合法且不超过个人能力范围，并签订相应的授权协议以明确双方的权利和义务。
• 如果发现企业使用自己的证件进行非法活动或超出个人能力范围的使用，应立即制止并保留相关证据，以便在必要时维护自己的合法权益。

总结：将技工证放到别的企业使用是否违法，取决于多种因素，包括是否存在劳动关系或合法授权关系、证件的使用目的以及是否超出个人能力范围等。因此，在处理此类问题时，应谨慎行事并咨询专业律师的意见。如果你有任何具体的法律问题或需要进一步的法律建议，请直接向我咨询。