您好，关于您提出的“考证书交社保是否合法”的问题，这实际上涉及到了两个层面：一是证书挂靠的问题，二是社保缴纳的问题。下面我将结合相关法律法规和实际情况，为您进行详细解答。

首先，关于证书挂靠。证书挂靠是指拥有资质证书的个人将证书挂靠到相关企业名下，名义上属于企业员工，但实际并不在该企业工作，只是将证书交给企业代管，企业则定期给挂靠人支付“报酬”。这种行为在法律上是不被允许的。因为证书持有人是否在职，不能仅看社保缴纳情况，而是要看是否实际在该单位上班，为该单位工作。而且，社保法规定一个人只有一份社保，同时缴纳两份社保也是存在问题的。更重要的是，证书挂靠往往伴随着虚构劳动关系、骗取社会保险待遇等违法行为，一旦被发现，将面临严重的法律后果，包括撤销证书、罚款甚至可能涉嫌犯罪。

其次，关于社保缴纳。根据《劳动法》和《社会保险法》的规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。这是法律规定的义务，也是保障劳动者权益的重要措施。而“挂靠”代缴社保，实际上是通过虚构劳动关系来骗取社会保险待遇，这是违法的。而且，由于不存在真实的劳动关系，劳动者的相关权益也很难得到保障。比如，一旦遭遇“黑心”代缴机构挪用资金或拿钱跑路，劳动者缴纳的社保就可能“打了水漂”，不仅钱没了，社保关系和相应待遇也不存在。

那么，对于没有用人单位的自由职业者、全职宝妈、离职过渡、无业人员等，如何合法缴纳社保呢？他们可以选择以灵活就业人员身份参加企业职工基本养老保险或者城乡居民基本养老保险。这样既可以保证参保缴费不中断，又可以享受相应的社保待遇。而且，灵活就业人员参保手续并不麻烦，可以通过线上或线下的方式轻松办理参保登记。

综上所述，考证书交社保（即证书挂靠并缴纳社保）是不合法的行为。它不仅违反了相关法律法规，也损害了劳动者的合法权益。因此，我建议您不要尝试这种行为，而是选择合法、正规的途径来缴纳社保和提升自己的职业能力。如果您还有其他疑问或需要进一步的帮助，请随时告诉我。