律师起诉与社保之间的关系，主要源于社保权益是劳动者的重要法定权益，当这一权益受到侵害时，劳动者有权通过法律途径来维护自己的权益。以下我将从几个方面详细解释这一关系：

一、社保权益的法定性

社会保险是国家建立的重要制度，旨在为劳动者在年老、疾病、工伤、生育或失业时提供基本生活保障。这一制度具有强制性，用人单位和劳动者都必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。因此，当用人单位未依法为劳动者办理社会保险手续或未足额缴纳社会保险费时，就构成了对劳动者社保权益的侵害。

二、律师起诉的法律依据

当劳动者的社保权益受到侵害时，他们可以通过法律途径来维护自己的权益。具体来说，根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释(一)》的相关规定，劳动者在以下情况下可以向法院起诉主张社会保险待遇损失：

1. 用人单位未为劳动者办理社会保险手续：这通常指的是用人单位没有为劳动者开立社保账户，导致劳动者无法享受社会保险待遇。
2. 社会保险经办机构不能补办：即由于各种原因，社会保险经办机构无法为劳动者补办社会保险手续或补缴社会保险费。
3. 劳动者无法享受社会保险待遇而产生损失：这指的是由于用人单位未办理社会保险手续或未足额缴纳社会保险费，导致劳动者在需要时无法享受相应的社会保险待遇，从而产生了经济损失。

三、律师起诉的具体情形

在实际操作中，律师起诉与社保相关的案件通常涉及以下几种情形：

1. 用人单位未办理社保手续：如用人单位未为劳动者开立社保账户，或未将劳动者纳入社会保险统筹范围。
2. 用人单位欠缴、拒缴社会保险费：虽然用人单位为劳动者办理了社保手续，但未按期足额缴纳社会保险费，导致劳动者无法享受相应的社会保险待遇。
3. 因缴费年限、缴费基数等发生的争议：如用人单位与劳动者在缴费年限、缴费基数等方面存在争议，影响劳动者的社会保险待遇。

四、维权路径的选择

对于社会保险争议，劳动者应选择正确的维权路径。一般来说，对于已经由用人单位办理了社保手续但因欠缴、拒缴社会保险费或因缴费年限、缴费基数等发生的争议，应由社会保险经办机构处理。而对于用人单位没有为劳动者办理社会保险手续且社会保险经办机构不能办理补交手续导致劳动者无法享受社会保险待遇的，由此产生的赔偿损失纠纷，则应由人民法院处理。

五、实际案例说明

以您提供的案例为例，陈某因A公司未缴纳社会保险且不能补办，导致自己无法享受养老保险待遇，因此向法院起诉要求A公司支付养老保险待遇损失。虽然法院最终裁定驳回陈某的起诉，但这是因为A公司已经为陈某办理了社保手续，且社保经办部门已经为陈某办理了企业社会保险费核定并移交税务部门征收，陈某的社会保险处于社保经办部门征缴过程中。这并不意味着所有与社保相关的起诉都会被驳回，关键在于是否满足法院受理社会保险争议案件的前提条件。

总结：律师起诉与社保之间的关系主要体现在当劳动者的社保权益受到侵害时，他们可以通过法律途径来维护自己的权益。这要求劳动者了解相关的法律法规和维权路径，并在必要时寻求律师的帮助来维护自己的合法权益。