您好，关于女性工龄与退休年龄的问题，并非简单地需要25年工龄才能退休，而是与法定退休年龄及个人的选择有关。以下是根据最新政策为您提供的详细解答：

首先，根据《全国人民代表大会常务委员会关于实施渐进式延迟法定退休年龄的决定》以及《实施弹性退休制度暂行办法》，我国从2025年1月1日起，将逐步实施渐进式延迟法定退休年龄。对于女职工而言，原法定退休年龄为50周岁和55周岁的，将分别延迟至55周岁和58周岁。这一调整是逐步进行的，并非立即生效，且具体延迟时间会根据您的出生年份和原法定退休年龄来确定。

其次，关于退休的具体条件，除了达到法定退休年龄外，还需要满足一定的缴费年限。从2030年1月1日起，职工按月领取基本养老金的最低缴费年限将由15年逐步提高至20年。但请注意，这一调整并不影响您当前关于退休年龄的判断，它主要是关于养老金领取条件的调整。

再者，政策还提供了弹性退休的选择。如果您在达到国家规定的按月领取基本养老金最低缴费年限后，希望提前退休，可以选择弹性提前退休，但提前时间距法定退休年龄最长不超过3年，且退休年龄不得低于原法定退休年龄（即女职工不得低于50周岁或55周岁）。相反，如果您在达到法定退休年龄时，希望继续工作，也可以与所在单位协商一致后选择弹性延迟退休，延迟时间同样最长不超过3年。

综上所述，女性的退休年龄并非固定为工龄满25年，而是根据您的出生年份、原法定退休年龄以及政策调整来确定。同时，政策还提供了弹性退休的选择，让您能够根据自己的实际情况和需求来做出决定。

希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他疑问或需要进一步的帮助，请随时告诉我。