销售去财务报销售提成是否合法，这主要取决于公司内部的规章制度以及销售与财务之间的具体约定，还有是否符合相关法律法规的规定。 以下从几个方面进行详细分析：
公司内部规章制度：
- 如果公司有明确的规章制度规定了销售提成的计算方式、支付时间以及报销流程，并且这些规定不违反法律法规的强制性规定，那么销售按照这些规定去财务报销销售提成是合法的。
- 反之，如果公司没有相关规定，或者规定模糊不清，那么销售报销销售提成的合法性就可能存在争议。此时，需要参考行业惯例、双方约定以及相关法律法规进行综合判断。
销售与财务之间的约定：
- 如果销售与财务之间有明确的约定，比如销售提成如何计算、何时支付、如何报销等，并且这些约定是双方真实意思的表示，不违反法律法规的强制性规定，那么销售按照约定去财务报销销售提成也是合法的。
- 如果没有约定或者约定不明确，那么就需要根据公司的规章制度、行业惯例以及相关法律法规来确定销售提成的报销方式和合法性。
相关法律法规的规定：
- 销售提成的报销必须符合国家税收法律法规的规定，比如需要缴纳个人所得税等。如果销售提成未按照规定缴纳税款，那么报销行为就可能违法。
- 此外，如果销售提成的报销涉及到虚假报销、贪污受贿等违法行为，那么显然也是不合法的。
针对销售去财务报销售提成的合法性，我有以下几点建议：
- 了解公司规章制度：销售在报销销售提成前，应先了解公司的相关规章制度，确保自己的报销行为符合公司规定。
- 明确双方约定：如果销售与财务之间有关于销售提成的约定，应确保这些约定是明确、合法且有效的。
- 遵守法律法规：在报销销售提成时，必须遵守国家税收法律法规的规定，确保税款的缴纳符合法律要求。
- 保留相关证据：为了保障自己的合法权益，销售在报销销售提成时应保留好相关证据，如报销单、提成计算表等。
如果销售在报销销售提成过程中遇到问题或争议，比如公司拒绝报销、报销金额不符等，建议销售先与公司进行沟通协商，尝试解决问题。如果协商无果，销售可以考虑通过法律途径来维护自己的合法权益，比如向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。
总之，销售去财务报销售提成的合法性取决于多种因素，包括公司内部规章制度、双方约定以及相关法律法规的规定。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。