企业高管参与企业采购本身并不违法，但需满足一定条件并遵守相关法律法规及公司内部规定。以下从多个角度进行详细分析：

一、合法性基础

1. 职务行为合法性：企业高管作为公司的高级管理人员，其职责通常包括参与公司的重大决策和日常管理活动。采购作为公司运营的重要环节，高管参与采购决策或执行是履行其职务的一部分，只要其行为符合公司章程、内部管理制度以及相关法律法规的规定，就是合法的。

2. 利益冲突回避：高管在参与采购时，必须确保个人利益与公司利益不发生冲突。例如，高管不得利用职务之便，为自己或关联方谋取不正当利益，如收受回扣、接受贿赂等。这些行为不仅违反了公司内部规定，还可能触犯刑法中的贪污受贿条款。

二、需遵守的法律法规

1. 公司法相关规定：根据《中华人民共和国公司法》及相关司法解释，公司高管在履行职务时应当遵守法律、行政法规和公司章程的规定，不得利用职权收受贿赂或者其他非法收入，不得侵占公司的财产。

2. 反不正当竞争法：高管在采购过程中应遵守反不正当竞争法的规定，不得进行商业贿赂、虚假宣传等不正当竞争行为。

3. 刑法相关规定：如果高管在采购过程中存在贪污、受贿、挪用资金等犯罪行为，将依法受到刑法的制裁。

三、公司内部规定与程序

1. 采购流程与审批：公司通常会有明确的采购流程和审批制度，高管在参与采购时应遵循这些流程和制度，确保采购活动的透明度和合规性。

2. 利益冲突申报：为了防范利益冲突，公司可能要求高管在参与采购前进行利益冲突申报，确保高管与供应商之间不存在不正当的利益关系。

四、实际案例与风险提示

1. 实际案例：在实践中，确实存在一些高管因参与采购而涉嫌违法犯罪的案例。这些案例通常涉及高管利用职务之便谋取私利，如收受供应商回扣、操纵采购价格等。这些行为不仅损害了公司的利益，也破坏了市场的公平竞争环境。

2. 风险提示：对于企业高管而言，参与采购时务必保持清醒的头脑，严格遵守法律法规和公司内部规定。同时，公司也应加强对采购活动的监督和管理，建立健全的内部控制机制，防范高管利用职务之便谋取私利的风险。

五、建议与措施

1. 加强培训与教育：公司应定期对高管进行法律法规和职业道德的培训与教育，提高他们的法律意识和职业道德水平。

2. 完善内部制度：公司应完善采购流程和审批制度，明确高管的职责和权限，确保采购活动的合规性和透明度。

3. 加强监督与审计：公司应加强对采购活动的监督和审计力度，及时发现和纠正违规行为，维护公司的利益和市场的公平竞争环境。

总结来说，企业高管参与企业采购本身并不违法，但必须严格遵守法律法规和公司内部规定，确保个人利益与公司利益不发生冲突。如有任何疑问或需要进一步的法律建议，请直接向我咨询。