结论是：在交通事故上班途中发生死亡，若单位参照工伤处理，被抚养人是有可能获得生活费的，这主要取决于是否构成工伤以及被抚养人的具体情况。以下从不同角度进行分析：

一、工伤认定与赔偿

1. 工伤认定条件：

   • 必须在上下班途中发生交通事故。
   • 交通事故中本人不负主要责任（包括无责、次责或同等责任）。
   • 若符合上述条件，可申请工伤认定，享受相应的工伤待遇。

2. 工伤赔偿项目：

   • 一次性工亡补助金：标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
   • 丧葬补助金：为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
   • 供养亲属抚恤金：这是被抚养人可能获得的生活费来源。按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。具体标准为配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。

二、被抚养人生活费的确定

1. 被抚养人范围：

   • 被抚养人通常指的是因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属，如配偶、子女、父母等。

2. 生活费计算：

   • 生活费的具体数额会根据被抚养人的年龄、劳动能力以及上一年度城镇居民的收入等因素来确定。
   • 计算公式并非固定，而是根据具体情况进行核定，但会遵循一定的比例和上限原则。

三、实际操作与注意事项

1. 申请工伤认定：

   • 发生交通事故后，应及时向用人单位报告，并申请工伤认定。
   • 工伤认定是享受工伤待遇的前提，务必在规定时间内完成。

2. 提供证据材料：

   • 申请工伤认定时，需要提供相关证据材料，如交通事故责任认定书、上下班路线证明等。
   • 对于被抚养人生活费的申请，也需要提供被抚养人的身份证明、劳动能力证明等材料。

3. 法律程序与咨询：

   • 如果在申请工伤认定或享受工伤待遇过程中遇到问题，可以寻求法律援助或咨询专业律师。
   • 我有丰富的交通事故和劳动工伤领域经验，有问题可以直接向我咨询。

举例说明：假设某职工在上班途中因交通事故死亡，且被认定为工伤。其配偶无劳动能力，需要抚养。根据工伤赔偿标准，配偶每月可获得该职工生前工资40%的抚恤金作为生活费。若该职工生前月工资为5000元，则配偶每月可获得2000元的生活费。

综上所述，在交通事故上班途中发生死亡，若单位参照工伤处理，被抚养人是有可能获得生活费的。具体数额和范围会根据被抚养人的具体情况和工伤赔偿标准来确定。