作为法学生进入公司，关于是否需要证件的问题，我可以为你提供详细且专业的解答。

首先，要明确的是，任何单位和个人都没有权利扣留他人证件原件，这是根据《劳动合同法》明确规定的。无论是身份证、毕业证还是学位证等个人证件，都不应被公司扣留。在入职时，如果公司要求查看你的证件，你仅需向有关人员出示即可，无需将证件原件交付给他们。如果公司需要你的证件复印或影印件，记得在合适位置注明具体用途，以防止证件被滥用。

对于法学生而言，虽然你的专业背景可能让你对法律条文有所了解，但在实际入职过程中，仍需保持警惕，确保自己的权益不受侵害。特别是当公司提出一些看似合理但实际上可能违反法律规定的请求时，如要求扣留证件、收取费用等，你应果断拒绝，并向劳动监察部门举报。

此外，如果你是以实习生的身份进入公司，公司可能会要求你提供身份证、学生证、学校出具的在校证明等证明材料原件，并签字确认。这是为了审核你的身份和实习资格，是合理的流程。但同样地，公司不应扣留这些证件原件，仅需查看并留存复印件或影印件即可。

最后，我要提醒你的是，在入职过程中，除了关注证件问题外，还要特别注意劳动合同的签订。劳动合同是保障你权益的重要法律文件，一定要确保合同内容完整、合法，并明确双方的权利和义务。如果公司拒绝签订劳动合同或合同内容存在明显不合理之处，你应谨慎对待，并考虑是否继续在该单位工作。

总之，作为法学生进入公司时，要时刻保持法律意识，确保自己的权益不受侵害。如果遇到任何疑问或问题，不妨咨询专业的法律人士或劳动监察部门，以获取更准确的解答和帮助。