劳动合同中关于工资发放形式变更（从现金发放转为银行卡转账）的条款，可以这样撰写：

1. 明确变更条款：在劳动合同中增加或修改关于工资发放形式的条款，明确指出工资发放形式由现金发放变更为通过银行转账方式支付。例如：“自XXXX年XX月XX日起，乙方的工资发放形式由现金发放变更为通过甲方指定的银行账户进行转账支付。”

2. 指定银行账户信息：在条款中详细列出甲方指定的银行账户信息，包括开户银行名称、账户名称、账号等，以便乙方能够准确无误地接收到工资。例如：“甲方指定的工资发放银行账户信息如下：开户银行：XX银行XX支行；账户名称：XXX公司；账号：XXXXXXXXXXXX。”

3. 确认乙方同意：确保乙方（员工）在劳动合同上签字确认同意这一变更。这可以通过在劳动合同的变更条款后增加乙方签字确认的部分来实现，例如：“乙方已阅读并理解上述工资发放形式变更条款，同意自XXXX年XX月XX日起按照新的工资发放形式接收工资。”乙方在此处签字确认。

4. 保留相关证据：虽然这一步骤不是直接写入劳动合同的，但为了确保双方权益，甲方应保留好与乙方沟通工资发放形式变更的相关证据，如邮件、短信通知等，以备不时之需。

在撰写和修改劳动合同时，还需要注意以下几点：

• 合法合规性：确保劳动合同的修改和补充符合相关法律法规的规定，如《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等。
• 双方协商一致：工资发放形式的变更应基于双方协商一致的原则，任何单方面的变更都可能引发劳动争议。
• 明确生效日期：在劳动合同中明确工资发放形式变更的生效日期，以便双方都能清楚知道何时开始执行新的发放形式。

示例条款：

“鉴于双方友好协商，就乙方工资发放形式变更事宜达成如下协议：

一、自XXXX年XX月XX日起，乙方的工资发放形式由现金发放变更为通过甲方指定的银行账户进行转账支付。

二、甲方指定的工资发放银行账户信息如下：开户银行：XX银行XX支行；账户名称：XXX公司；账号：XXXXXXXXXXXX。

三、乙方已阅读并理解上述工资发放形式变更条款，同意自XXXX年XX月XX日起按照新的工资发放形式接收工资，并在此处签字确认：__________（乙方签字）。”

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