结论：在老公公因工伤死亡的情况下，老婆婆作为配偶有权获得相应的工伤赔偿，而儿子是否有权获得赔偿，需根据具体情况来判断。

分析：

1. 工伤赔偿的基本原则：

   • 根据《工伤保险条例》及相关法律法规，职工因工死亡，其近亲属有权从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。这里的“近亲属”通常包括配偶、子女、父母等。

2. 老婆婆作为配偶的权益：

   • 老婆婆作为老公公的配偶，明确属于“近亲属”范畴，因此她有权获得上述的工伤赔偿项目。

3. 儿子是否有权获得赔偿：

   • 情况一：如果儿子已经成年且具有独立生活能力，那么他通常不被视为需要供养的亲属，因此可能无权直接获得供养亲属抚恤金。但他作为近亲属，在分配一次性工亡补助金时，可能享有一定的份额，具体取决于家庭内部的协商或法律判决。
   • 情况二：如果儿子未成年或丧失劳动能力且无生活来源，那么他属于需要供养的亲属范畴，有权获得供养亲属抚恤金。抚恤金的数额会根据儿子的年龄、生活状况以及老公公的工资水平等因素来确定。

4. 赔偿项目的具体计算：

   • 丧葬补助金：通常为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
   • 供养亲属抚恤金：按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。
   • 一次性工亡补助金：标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

建议：

• 在处理此类工伤赔偿问题时，建议家庭成员之间先进行协商，明确各自的权益和分配比例。
• 如果协商不成，可以寻求法律援助或咨询专业律师，以便更准确地了解各自的权益和法律程序。
• 在申请工伤赔偿时，应准备齐全相关的证明材料，如工伤认定书、死亡证明、亲属关系证明等，以便顺利获得赔偿。

后续行动：

• 如果您对具体的赔偿数额或分配比例有疑问，或者需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。我会根据您的具体情况，提供更详细和专业的法律建议。