在劳动仲裁后，想要确认公司是否提前（这里应理解为“是否在法定期限内”）提起了诉讼（即上诉），你可以通过以下几种方式来进行查询和判断：

1. 明确起诉期限与关注动态

   • 起诉期限：首先，你需要明确劳动仲裁裁决书送达给你的日期，并记住裁决书中告知的起诉期限，这通常是自收到裁决书之日起15日内（如果裁决书中有特别说明的除外）。在这个期限内，公司有可能提起上诉。
   • 保持关注：在起诉期限内，保持对案件动态的关注，以便及时应对公司可能提起的上诉。

2. 多渠道查询公司是否上诉

   • 与仲裁机构联系：
     • 你可以亲自前往或通过电话咨询处理你劳动仲裁案件的劳动仲裁委员会，向工作人员提供你的案件信息，询问公司是否已就仲裁裁决向法院提起了诉讼。
   • 关注法院通知：
     • 如果公司提起了诉讼，法院会按照法定程序向你送达起诉状副本、应诉通知书等法律文书。因此，确保你提供的送达地址准确无误，并留意邮件、短信、电话等法院可能的通知方式。
   • 法院官网查询：
     • 登录当地法院的官方网站，找到“案件查询”或“诉讼服务”等相关板块，输入你的个人信息和仲裁案件编号进行查询。这样，你可以直接了解到案件是否已进入诉讼程序。
   • 联系法院立案庭：
     • 你可以通过拨打政务服务热线（如12345）或在法院官方网站上查找立案庭的联系电话，致电立案庭后说明身份和仲裁案件的相关情况，请求工作人员帮忙查询公司是否已就该仲裁裁决立案起诉。

3. 综合判断与后续行动

   • 初步判断：在起诉期限内，如果你未收到任何法院的通知，且通过上述渠道查询均未发现公司提起上诉的迹象，那么可以初步判断公司在期限内没有提起上诉。
   • 再次确认：然而，为了确保万无一失，我建议在起诉期限届满后仍主动与劳动仲裁委员会联系进行再次确认。
   • 准备应诉：如果确认公司已提起上诉，你应及时准备应诉材料，并可以考虑向我咨询以获取更具体的法律帮助和指导。

示例说明： 假设你在5月1日收到了劳动仲裁裁决书，裁决书中告知的起诉期限是15日。那么，在5月1日至5月16日这段时间内，你需要保持对案件动态的关注。如果在这段时间内，你未收到法院的任何通知，且通过查询也未发现公司提起上诉的迹象，那么在5月16日之后，你可以初步认为公司没有提起上诉。但为了确保准确性，你仍可以在之后主动与劳动仲裁委员会联系进行确认。

法律后果提示： 如果公司未在法定期限内提起上诉，那么劳动仲裁裁决书将发生法律效力，公司需要按照裁决书的内容履行相关义务。如果公司未履行，你可以向人民法院申请强制执行。而如果公司提起了上诉，那么案件将进入二审程序，你需要做好相应的应诉准备。

总之，查询劳动仲裁后公司是否上诉需要你密切关注起诉期限、通过多种渠道进行查询，并根据查询结果采取相应的后续行动。在这个过程中，如果你有任何疑问或需要进一步的法律帮助，都可以直接向我咨询。