对劳动人事争议仲裁委员会确认劳动关系的仲裁裁决不服，起诉时诉讼请求的书写需遵循一定的结构和要点，以下是一个详细的指南：

一、诉讼请求的基本结构

1. 标题：

   • 居中写明“民事起诉状”。

2. 当事人信息：

   • 原告：作为劳动者，需详细列明姓名、性别、年龄、民族、职业、工作单位、住所、联系方式等个人信息。
   • 被告：用人单位，需写明单位名称、住所、法定代表人或主要负责人的姓名、职务及联系方式。

3. 案由：

   • 明确写出不服某劳动人事争议仲裁委员会作出的具体裁决书编号或名称，例如“不服XX劳动人事争议仲裁委员会作出的[编号]号仲裁裁决书”。

4. 诉讼请求：

   • 撤销或变更仲裁裁决：明确请求法院撤销或变更仲裁裁决中确认劳动关系的部分，例如“请求依法撤销XX劳动人事争议仲裁委员会作出的[编号]号仲裁裁决书中确认原告与被告之间存在劳动关系的裁决”。
   • 确认劳动关系状态：根据实际情况，请求法院确认双方是否存在劳动关系，或确认劳动关系的起始时间、终止时间等，例如“请求依法确认原告与被告之间自XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日期间不存在劳动关系”。
   • 其他相关请求：如因仲裁裁决错误导致的经济损失赔偿、工资支付等，也可一并提出，例如“请求判令被告向原告支付因仲裁裁决错误导致的经济损失人民币XX元”。

5. 事实与理由：

   • 事实部分：简要陈述劳动争议的发生经过，包括入职时间、工作岗位、工作内容、劳动仲裁的基本情况（仲裁申请人、被申请人、仲裁请求、裁决结果及作出时间）等。
   • 理由部分：详细阐述不服劳动仲裁裁决的具体理由，包括但不限于事实认定错误、法律适用错误、程序违法等，并提供证据支持你的主张。例如，可以指出仲裁裁决中确认劳动关系的证据不足，或仲裁裁决所依据的法律条款与实际情况不符等。

6. 证据清单：

   • 列出支持你起诉请求的所有证据材料，如劳动合同、工资单、考勤记录、仲裁裁决书、证人证言等，并注明每份证据的名称、来源及证明目的。

7. 结尾：

   • 写明受诉法院的名称，例如“此致XX市XX区人民法院”。
   • 具状人签名或盖章，并注明起诉日期。

二、撰写诉讼请求的注意事项

1. 时效要求：

   • 需在收到仲裁裁决书之日起15日内向法院提起诉讼，逾期可能丧失诉权。

2. 管辖法院：

   • 向用人单位所在地或劳动合同履行地的基层人民法院提交起诉状。

3. 法律依据精准：

   • 引用具体法条时需核对最新修订版本，如《中华人民共和国劳动合同法》等相关条款，以增强说服力。例如，可以引用《劳动合同法》中关于劳动关系确认、劳动合同解除与终止等相关条款。

4. 语言规范：

   • 避免情绪化表述，用客观事实陈述争议焦点。诉讼请求应明确、具体，避免模糊不清或遗漏关键信息。

三、示例

以下是一个具体的诉讼请求示例，供您参考：

**民事起诉状**

**原告**：张三，男，身份证号XXX，住XX市XX区XX路XX号，联系电话XXX。

**被告**：XX公司，统一社会信用代码XXX，住所XX市XX区XX大厦X层，法定代表人李四。

**诉讼请求**：

1. 请求依法撤销XX劳动人事争议仲裁委员会作出的[编号]号仲裁裁决书中确认原告与被告之间存在劳动关系的裁决；
2. 请求依法确认原告与被告之间自XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日期间不存在劳动关系；
3. 请求判令被告承担本案诉讼费用。

**事实与理由**：

原告于XXXX年XX月XX日入职被告处，担任XX职位。然而，在XXXX年XX月XX日，被告无故解除与原告的劳动关系，并拒绝支付相关经济补偿。原告随后向XX劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求确认劳动关系并支付经济补偿。然而，仲裁委员会在未充分审查证据的情况下，错误地裁决确认原告与被告之间存在劳动关系。

原告认为，仲裁委员会的裁决存在事实认定错误和法律适用错误。具体而言，原告在入职时并未与被告签订书面劳动合同，且被告未为原告缴纳社会保险费。此外，原告的工作内容、工作地点等均与被告的其他员工存在显著差异，不符合劳动关系的特征。因此，原告请求法院依法撤销仲裁裁决，并确认双方之间不存在劳动关系。

**证据清单**：

1. 原告身份证复印件；
2. 被告企业信息查询单；
3. 仲裁裁决书复印件；
4. 原告工作记录、考勤记录等（证明原告未与被告形成劳动关系）；
5. 其他相关证据材料。

**此致**

XX市XX区人民法院

**具状人**：张三

**日期**：XXXX年XX月XX日

在撰写诉讼请求时，请务必确保内容的真实性和准确性，并遵循上述结构和要点。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。