在司机开车导致4人死亡的情况下，带司机装货的负责人是否需要承担责任，这取决于多个因素，不能一概而论。以下是从不同角度进行的分析：

1. 雇主责任角度：

   • 如果带司机装货的负责人是司机的雇主，且司机是在执行工作任务过程中发生的交通事故，那么根据《中华人民共和国民法典》中关于雇主责任的规定，雇主可能需要承担相应的民事赔偿责任。这是因为雇主对雇员在执行工作任务时的行为负有监督和管理责任。
   • 具体情形：例如，如果司机是在为雇主运输货物途中发生事故，且事故是由于司机的过失或故意行为导致的，那么雇主可能需要赔偿受害者的损失，包括死亡赔偿金、丧葬费等。

2. 第三方责任角度：

   • 如果带司机装货的负责人并非司机的雇主，而是与司机存在其他法律关系（如合作关系、承揽关系等），那么该负责人是否需要承担责任，将取决于他们之间的具体法律关系以及事故发生的具体情况。
   • 具体情形：例如，如果负责人与司机之间是承揽关系，且司机在完成承揽任务过程中发生事故，那么除非负责人存在过错（如选任过失、指示过失等），否则一般不需要承担赔偿责任。

3. 刑事责任角度：

   • 如果司机因交通事故构成犯罪（如交通肇事罪），且带司机装货的负责人在事故中存在过错（如指使、强令司机违章驾驶等），那么该负责人也可能需要承担相应的刑事责任。
   • 法律依据：根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，单位主管人员、机动车辆所有人或者机动车辆承包人指使、强令他人违章驾驶造成重大交通事故的，以交通肇事罪共犯论处。

4. 特殊情形：

   • 如果带司机装货的负责人对事故的发生存在直接过错（如提供不符合安全标准的车辆、未对司机进行必要的安全教育等），那么无论其与司机之间存在何种法律关系，都可能需要承担相应的法律责任。

建议：

• 对于此类复杂情况，建议立即咨询专业律师，以便进行详细的法律分析和风险评估。
• 保留所有相关证据，包括事故现场照片、视频、证人证言、司机和负责人的陈述等，以便在后续的法律程序中维护自己的合法权益。

总结：带司机装货的负责人是否需要承担责任，取决于其与司机之间的法律关系、事故发生的具体情况以及负责人在事故中的过错程度。因此，在处理此类案件时，需要综合考虑多个因素，并进行详细的法律分析。如果你有进一步的法律问题或需要更具体的法律建议，可以直接向我咨询。