结论：在已经回购股份并授予员工持股的情况下，是否需要履行股东大会程序，这主要取决于公司章程的规定以及回购股份的具体操作方式。以下从不同角度进行详细分析：
公司章程的规定：
- 公司自治原则：根据《公司法》的相关规定，公司章程是公司内部的“宪法”，对公司、股东、董事、监事、高级管理人员具有约束力。因此，如果公司章程中明确规定了回购股份并授予员工持股需要股东大会审议通过，那么公司就必须履行这一程序。
- 章程未规定的情况：如果公司章程中没有明确规定回购股份并授予员工持股需要股东大会审议，那么公司可能不需要直接召开股东大会。但此时，公司仍需确保回购和授予行为符合《公司法》的其他相关规定，如不得损害公司债权人的利益等。
回购股份的具体操作方式：
- 通过定向减资回购：如果公司通过定向减资的方式回购股份，并计划将这些股份授予员工持股，那么这一行为通常需要股东大会的特别决议通过。因为定向减资涉及到公司注册资本的减少，可能影响到公司债权人的利益，因此需要股东大会的严格审议。
- 通过其他方式回购：如果公司通过其他方式（如从二级市场购买、从特定股东处购买等）回购股份，并计划将这些股份授予员工持股，那么是否需要股东大会审议可能取决于回购的规模、对公司财务状况的影响以及公司章程的具体规定。一般来说，如果回购规模较大或对公司财务状况有显著影响，那么可能需要股东大会的审议。
法律建议与风险提示：
- 审查公司章程：在决定是否需要履行股东大会程序前，公司应首先审查其章程中关于回购股份和员工持股的相关规定。
- 咨询专业律师：由于回购股份并授予员工持股涉及复杂的法律问题，包括公司法、证券法、税法等多个领域，因此公司应咨询专业律师以确保其行为的合法性和合规性。
- 注意信息披露：如果公司决定回购股份并授予员工持股，且这一行为需要股东大会审议或可能对公司股价产生重大影响，那么公司应注意及时、准确地进行信息披露，以避免内幕交易和操纵市场等违法行为。
后续行动建议：如果您或您的公司正面临类似情况，建议直接向我咨询，以便根据具体情况提供更详细的法律建议和操作方案。