结论前置：农民工工资3个月不发是违法的。

法律背景与解释：

1. 法律规定：

   • 根据《中华人民共和国劳动法》第五十条的规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。这意味着，用人单位有义务按月支付劳动者的工资，不得无故拖欠。

2. 拖欠工资的违法性：

   • 当农民工的工资被拖欠3个月时，这明显违反了上述法律规定。用人单位的行为构成了无故拖欠工资，是违法的。

3. 法律后果：

   • 对于拖欠工资的行为，劳动者有权向劳动行政部门投诉，劳动行政部门会责令用人单位限期支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。
   • 如果用人单位逾期不支付，劳动行政部门还可以责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。

4. 维权途径：

   • 农民工在遇到工资被拖欠的情况时，可以首先与用人单位协商，要求支付拖欠的工资。
   • 如果协商无果，农民工可以向当地的劳动监察大队投诉，或者申请劳动仲裁来维护自己的合法权益。
   • 在必要时，农民工还可以向人民法院提起诉讼，要求用人单位支付拖欠的工资及相应的赔偿。

建议与提醒：

• 农民工在遇到工资被拖欠的情况时，应保留好相关的证据，如工资条、劳动合同、工作记录等，以便在维权时提供有力的支持。
• 同时，农民工也应了解自己的合法权益，及时采取措施来维护自己的权益，避免因为拖延时间而错过最佳的维权时机。

特殊情况说明：

• 虽然一般情况下拖欠工资是违法的，但也有一些特殊情况，如用人单位因生产经营困难、资金周转受到影响而暂时无法按时支付工资的，经与本单位工会或者职工代表协商一致，可以延期在一个月内支付劳动者工资。但这种情况需要符合特定的条件，并且需要经过协商一致，不能单方面决定拖欠工资。

总结：农民工工资3个月不发是违法的，农民工有权通过法律途径来维护自己的合法权益。如果遇到这种情况，建议及时咨询专业律师或向劳动行政部门投诉，以便尽快解决问题。有问题可以直接向我咨询，我会为你提供专业的法律帮助。