结论前置：跟中介进厂后辞职，一般来说是需要和中介说的，但具体是否需要告知以及告知的方式和内容，还需根据你与中介、工厂之间的具体约定以及实际情况来确定。以下是从不同角度的详细分析：

1. 合同约定角度：

   • 如果你与中介或工厂签订的劳动合同或相关协议中明确规定了辞职时需要通知中介的条款，那么你应当遵守这一约定，及时告知中介你的辞职决定。
   • 若合同中没有明确规定，但从行业惯例或双方交易习惯来看，通常也会认为辞职时应当告知中介，以便中介能够及时处理相关事宜，如安排新的工人接替你的工作等。

2. 实际履行角度：

   • 在实际工作中，中介往往扮演着连接你和工厂的角色，他们可能负责你的招聘、入职、工资发放等事宜。因此，当你决定辞职时，告知中介可以让他们及时了解你的动态，避免因为信息不畅而导致的一些不必要的麻烦。
   • 同时，告知中介也有助于维护你与中介之间的良好关系，为未来可能的合作留下良好的印象。

3. 法律后果角度：

   • 虽然从法律上讲，辞职主要涉及到的是你与工厂之间的劳动关系解除问题，但如果你未告知中介而直接离职，且这一行为给中介或工厂造成了损失（如因未能及时找到接替人员而导致的生产中断等），那么中介或工厂有可能要求你承担相应的赔偿责任。
   • 当然，这种赔偿责任的存在和大小取决于具体的损失情况以及你与中介、工厂之间的约定。

4. 建议操作：

   • 在决定辞职后，首先应当查看你与中介或工厂签订的劳动合同或相关协议，了解其中关于辞职的通知义务等条款。
   • 如果没有明确的合同约定，或者约定不明确，建议你主动与中介沟通，告知他们你的辞职决定，并询问他们是否需要你提供相关的辞职手续或文件。
   • 在沟通过程中，保持礼貌和诚恳的态度，尽量协商解决可能遇到的问题，以维护良好的人际关系和避免不必要的法律纠纷。

总结与提醒：辞职时告知中介是一种负责任和明智的做法，它有助于维护你与中介之间的良好关系，避免可能的法律纠纷，并确保你的辞职过程顺利进行。如果你在辞职过程中遇到任何法律问题或困惑，可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供专业的法律建议。