关于“去劳动局登记没有写工资证明”这个问题，我理解你可能是在询问关于劳动局登记时未提供工资证明的后果或如何处理。以下是我的详细解答：
首先，结论上来说，去劳动局登记时如果未写或未提供工资证明，可能会影响你的权益保护，特别是在涉及劳动纠纷或工资争议时。
影响权益保护：工资证明是劳动者与用人单位之间关于工资约定的重要证据。在劳动局登记时，如果未提供工资证明，那么在日后出现工资争议、劳动纠纷或需要计算经济补偿等情况时，你可能会因为缺乏这一关键证据而面临困难。
补正材料：如果你已经去劳动局登记但遗忘了提供工资证明，建议尽快与劳动局联系，询问是否可以补正材料。通常，劳动局会允许你在一定期限内补充提交相关证明文件。
其他证据替代：如果确实无法提供工资证明，你可以尝试提供其他能够证明工资水平的证据，如银行流水、工资条、劳动合同中的工资条款等。这些证据在劳动纠纷中同样具有一定的法律效力。
法律咨询：如果你对如何处理这种情况感到困惑，或者担心自己的权益受到损害，可以直接向我咨询。我会根据你的具体情况，为你提供专业的法律建议和指导。
总之，去劳动局登记时未提供工资证明可能会对你的权益保护产生一定影响。建议你尽快采取措施补正材料或寻找其他证据替代，以确保自己的合法权益得到有效保障。如果你有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。