针对单位再次复核劳动能力鉴定拖延时间的情况，你可以采取以下措施来应对：

1. 明确了解拖延原因：

   • 首先，尝试与单位负责劳动能力鉴定复核的相关部门或人员沟通，明确了解拖延的具体原因。这有助于你判断是出于程序性延迟、材料不全、还是其他原因，并据此制定相应的应对策略。

2. 依据法律法规维权：

   • 如果单位无正当理由拖延复核时间，你可以依据《工伤保险条例》等相关法律法规，向单位提出正式的书面申诉或请求，要求其在规定时间内完成复核。
   • 同时，你也可以咨询当地劳动监察部门或工伤认定机构，了解相关法律规定和维权途径，必要时可请求他们介入协助处理。

3. 寻求专业法律帮助：

   • 如果你觉得自行处理难度较大，或者单位对你的申诉置之不理，你可以考虑寻求专业律师的帮助。作为拥有多领域法律实务经验的律师，我可以为你提供具体的法律建议和指导，帮助你更有效地维护自己的合法权益。

4. 考虑诉讼途径：

   • 在极端情况下，如果单位严重违反法律法规，且其他途径无法解决问题，你可以考虑通过诉讼途径来维护自己的权益。在提起诉讼前，请务必咨询专业律师，确保你的诉讼请求合理且有据可依。

综上所述，面对单位拖延劳动能力鉴定复核时间的情况，你应首先明确原因，然后依据法律法规进行维权，必要时可寻求专业法律帮助或考虑诉讼途径。在整个过程中，保持冷静、理性，并妥善保留相关证据，以便在需要时提供有力支持。