关于医院合同工是否需要政审的问题，这主要取决于具体的招聘公告和医院的规定。一般来说，医院合同工的招聘过程中，部分医院可能会包含政审环节，但并非所有医院都会进行政审。

首先，我们需要明确政审的目的。政审主要是为了考察应聘者的政治素质、道德品行以及是否符合招聘岗位的基本要求，确保招聘的人员具备良好的政治背景和道德品质，能够胜任所聘用的岗位。

接下来，我们分析两个具体的招聘公告：

1. 合江县卫生健康局的招聘公告：

   • 该公告中并未明确提及政审环节，而是强调了报考人员的资格条件，如具有中华人民共和国国籍、遵守宪法和法律、具备良好的政治素质和道德品行等。
   • 资格审查主要围绕报考条件（含专业、学历、学位、年龄及其他条件）进行，并未提及政审。

2. 扬州市江都区小纪中心卫生院的招聘公告：

   • 该公告中明确提到了体检合格人员的考察工作由医院参照公务员招录有关考察（政审）规定组织实施。
   • 这表明，在该医院的招聘过程中，政审是考察环节的一部分，用于进一步评估应聘者的政治素质和道德品行。

综合以上分析，我们可以得出以下结论：

• 医院合同工的招聘是否包含政审环节，取决于具体的招聘公告和医院的规定。
• 如果招聘公告中明确提到了政审或考察环节，并且参照了公务员招录的有关规定，那么应聘者就需要准备接受政审。
• 如果招聘公告中没有提及政审环节，那么应聘者可能只需要通过资格审查、笔试、面试等常规环节即可。

建议：

• 如果您正在准备应聘医院合同工岗位，建议您仔细阅读招聘公告，了解具体的招聘流程和要求。
• 如果招聘公告中提到了政审或考察环节，您可以提前了解政审的内容和要求，做好相应的准备。
• 如果您对政审环节有任何疑问或不确定的地方，可以联系招聘单位或相关部门进行咨询和确认。