关于没有事业编的合同工是否需要政审的问题，这主要取决于具体的工作岗位和用人单位的要求，而非单纯由是否拥有事业编来决定。以下是我为您提供的详细解答：

首先，我们需要明确一点：政审通常是对拟录用人员进行的一种审查，旨在了解其政治背景、道德品质、遵纪守法等方面的情况，以确保其符合岗位的要求和标准。这种审查在公务员、事业编等公职岗位的招录过程中是较为常见的。

对于没有事业编的合同工来说，是否需要政审主要取决于以下几个方面：

1. 用人单位的性质和要求：

   • 如果用人单位是政府部门、事业单位或国有企业等，且该岗位涉及国家安全、机密信息或重要公共利益等，那么用人单位可能会要求对合同工进行政审。
   • 如果用人单位是私营企业或外资企业等，且该岗位不涉及上述敏感内容，那么政审的可能性就相对较小。

2. 岗位的性质和职责：

   • 如果岗位需要接触国家机密、敏感信息或承担重要公共职责，那么用人单位可能会要求对合同工进行政审，以确保其具备相应的政治素质和道德品质。
   • 如果岗位只是普通的后勤保障、行政辅助等，那么政审的要求可能就不那么严格。

3. 当地的政策和规定：

   • 不同地区、不同部门对于合同工的政审要求可能存在差异。有些地方或部门可能出于安全考虑或管理需要，对合同工也进行政审。

综合建议：

• 如果您即将成为没有事业编的合同工，且对是否需要政审存在疑问，建议您直接咨询用人单位的人事部门或相关负责人，以获取最准确的信息。
• 如果用人单位要求政审，您应积极配合，提供必要的材料和信息，以确保政审的顺利进行。
• 无论是否需要政审，您都应保持良好的政治素质和道德品质，遵守法律法规和用人单位的规章制度，以树立良好的职业形象。

总之，没有事业编的合同工是否需要政审并没有一个固定的答案，而是取决于多种因素的综合考虑。希望以上解答能对您有所帮助。